Notre agence de Balaruc Les Bains recherche un(e) Assistant(e) Location saisonnière en CDI à temps complet. Rattaché(e) à la Responsable du service, vous assurez les missions suivantes : - Assurer l'accueil physique et téléphonique de l'agence - Assurer les états des lieux des entrées et sorties des locataires en location saisonnière - Assurer selon les besoins ponctuels la remise en état et le ménage des biens en location saisonnière - Relation avec les entreprises et artisans - Prise de photos des biens, vidéos, annonces - Achats fournitures et équipements des appartements - Assurer divers dépannages ponctuels dans les biens en location saisonnière - Participer à la préparation du planning des états des lieux des entrées et sorties en location saisonnière ainsi qu'à la gestion des clés - Informer et conseiller sur les activités et les prestations annexes proposées en location saisonnière - Être un support pour les différents services de l'agence dans diverses tâches - Réservations, saisie informatique, rédaction des options, propositions et contrats en location saisonnière - Traitement de courriers et courriels, prise de rendez-vous, réponses aux demandes d'informations de la clientèle - Classement et archivage - Assurer la gestion et la répartition du courrier quotidien - Perception de règlements de loyers et de charges de copropriétés - Reporting auprès de votre Responsable Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer selon les besoins du service. Profil recherché Vous disposez d'une expérience administrative réussie, idéalement dans le secteur immobilier, et appréciez le travail en équipe dans un environnement dynamique. Compétences attendues - Bonne maîtrise de Word et Excel - Sens de l'organisation et rigueur administrative - Aisance relationnelle et qualité de service client - Capacité d'autonomie - Esprit d'analyse et de synthèse - Force de proposition Horaires : 08h30 - 12h30 / 14h00 - 17h30 Rémunération & avantages - Rémunération mensuelle brute : 2 000 à 2100 € (13e mois inclus) - Mutuelle prise en charge à 100 % (socle commun) - 13e mois - RTT - Prime variable - Événements et moments de convivialité d'équipe Prise de poste : dès que possible