L'École de la 2e Chance de Côte d'Or est un dispositif d'orientation sociale, citoyenne et professionnelle à destination de jeunes entre 16 et 30 ans. Elle propose à chaque jeune un parcours de formation et un accompagnement individualisé combinant ateliers pédagogiques, projets collectifs et stages en entreprise dans le respect du référentiel national E2C et de la certification Qualiopi. La collaboration avec les entreprises est forte : 50% du temps de parcours des jeunes est en entreprise. Vous êtes motivé-e par l'accompagnement au développement des compétences en mode APC (approche par compétence), vous adhérez aux principes de l'E2C : rejoignez notre équipe au poste de Chargé-e de relations entreprises - Animateur-trice de réseau ! - Poste basé à Chevigny-st-Sauveur (21) sous la direction de la Déléguée Générale de La Ligue de l'Enseignement de Côte d'Or, et par délégation de la Directrice de l'E2C 21. - CDI, Statut agent de maîtrise, Groupe F indice 350 de la CCN ECLAT, soit 2 491,44 € bruts mensuels. - 35 heures / semaine (Emploi du temps possible sur 4,5 jours), récupération des heures complémentaires, 6 semaines de congés payés, mutuelle, accès à des véhicules mutualisés. - Permis B obligatoire : Déplacements ponctuels département/région, très ponctuellement en soirée - Conformément à la réglementation, un contrôle de l'extrait du bulletin B3 du casier judiciaire sera réalisé par l'employeur > Poste à pourvoir idéalement au 05/10/2026 VOTRE MISSION PRINCIPALE : CONNECTER JEUNES ET ENTREPRISES Développement et animation du réseau d'entreprises : - Prospecter et développer un réseau d'entreprises sur le territoire. - Représentation du dispositif auprès des partenaires. - Fidéliser les partenaires existants et organiser des actions (forums, visites, événements, présentations, projets, etc.) - Valoriser les actions sur les réseaux sociaux et assurer la traçabilité des partenariats Accompagnement des stagiaires vers l'insertion : - Positionner les stagiaires en stage, prospection stage, alternance, emploi - Assurer un suivi individualisé des jeunes dans leurs expériences professionnelles - Animer et encadrer des ateliers autour de la recherche de stages et de la connaissance du monde professionnel - Evaluer et valoriser les compétences acquises - Etre en soutien des suivis des stagiaires en entreprises - Mettre en oeuvre une veille active sur les opportunités d'insertion et de partenariats Contribution à la vie de l'établissement : - Collecter la taxe d'apprentissage, s'investir dans la recherche de mécénat et les projets de partenariat - Participer aux réunions d'équipe et événements organisés par l'école - S'engager activement dans le processus de labellisation - Assurer les actions de communication nécessaires à la structure VOTRE PROFIL Formation / Niveau d'études souhaité : Niveau Bac +2/3 minimum, idéalement en insertion, orientation, développement territorial ou commercial. Expérience souhaitée : 1 an minimum dans la relation entreprises, l'insertion professionnelle, le conseil emploi ou le recrutement. Compétences requises : - Bonne connaissance du tissu économique local - Capacité à animer/encadrer des groupes et à travailler en transversal avec l'équipe - Bonne maîtrise des outils bureautiques et techniques de communication digitale Savoir être & aptitudes : - Très bon relationnel, sens commercial, écoute, diplomatie et force de persuasion - Rigueur, bienveillance et adaptabilité - Sens du collectif et du travail en équipe pluridisciplinaire, autonomie, dynamisme, assertivité Rejoignez une équipe engagée au service de la jeunesse et de l'inclusion ! Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le mercredi 10 juin 2026.