Missions clés du poste: - Piloter le développement de la formation professionnelle continue (FPC) du centre : plan de développement de l'offre, objectifs annuels et suivi des indicateurs de performance - Coordonner les actions inter-centres et les partenariats : assurer la cohérence des programmes avec les autres structures de l'établissement et animer le réseau de partenaires (OF, institutions) - Répondre aux appels d'offres de formation et conduire des projets innovants : réaliser une veille sur les appels à projets, monter des offres convaincantes (financements régionaux, nationaux, européens) et piloter l'ingénierie financière des formations - Encadrer l'équipe FPC (environ 30 personnes) et piloter la démarche qualité : management du personnel administratif et pédagogique, maintien des certifications (Qualiopi, QualiFormAgri) et amélioration continue des formations - Développer le Service PRO et les relations extérieures : promouvoir l'offre du CFPPA auprès des entreprises et des acteurs du territoire, nouer des partenariats économiques durables et répondre aux besoins spécifiques des clients (formations sur mesure, conseil) Profil recherché Expérience significative (≥5 ans) en gestion de projets de formation, développement de programmes ou direction de centre/organisme de formation - une expérience dans l'enseignement agricole public ou la formation continue sera fortement valorisée Maîtrise de l'ingénierie de formation, du montage de projets (réponses à des appels d'offres de formation, recherche de financements) et des outils numériques Leadership naturel, excellentes capacités de communication écrite et orale, esprit d'initiative, sens de l'organisation, grande adaptabilité, autonomie et capacité à gérer une multitude de sujets. Bonne connaissance du secteur de la formation professionnelle continue et de ses dispositifs (financements publics, certification Qualiopi, CPF) Statut : agent contractuel de droit public emploi de catégorie A (cadre) de la fonction publique Prise de poste : dès que possible Rémunération Traitement de base brut mensuel : INM (Indice Nouveau Majoré) 416 soit 2 047€/mois Indemnités de sujétions spéciales aux Conseiller.es en formation continue des adultes (IFCFC) : versée en sus mensuellement et proratisée en fonction du temps de travail soit 840 € brut + NBI de 20 points, soit 98 € brut mensuel Soit une rémunération brute mensuelle totale de 2 986 € (environ 2 400 € net). - Supplément familial de traitement en cas d'enfants à charge versé en sus et proratisé en fonction du temps de travail si éligible - Prise en charge mutuelle par l'employeur dans le cadre d'un contrat de groupe à hauteur de 50% pour la cotisation du salarié MERCI D'ARGUMENTER VOTRE CANDIDATURE DANS LE PAVE LETTRE DE MOTIVATION