Chargé(e) de développement & animation réseau indirect (H/F) 29 - MORLAIX
Offre n° 208WDJC
Chargé(e) de développement & animation réseau indirect (H/F)
29 - MORLAIX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 juin 2026
Rattaché(e) à la direction et à l'équipe interne, vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial de l'entreprise. => Développement du réseau indirect Identifier et recruter des agents commerciaux et apporteurs d'affaires, Développer et structurer un réseau de partenaires commerciaux, Assurer l'intégration et l'accompagnement des nouveaux partenaires, Participer à la mise en place de la stratégie de développement. => Animation & management commercial Animer et fédérer le réseau afin de développer la performance commerciale, Accompagner les partenaires dans leur montée en compétences, Suivre les résultats et les objectifs commerciaux, Mettre en place des actions de motivation et de suivi. Participer au management et à l'animation commerciale. => Profil recherché Nous recherchons une personne autonome, dynamique, prenant des initiatives. Compétences et qualités attendues : Expérience dans le développement commercial, l'animation de réseau ou le recrutement commercial, Capacité à fédérer et accompagner des partenaires, Excellent relationnel, Organisation, autonomie et esprit d'initiative, Culture du résultat et goût du challenge. Une expérience dans le secteur de l'énergie, du courtage ou des services BtoB est fortement recommandée.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- Salaire fixe + primes
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Développer un réseau de vente en BtoBCette compétence est indispensable
- Manager une équipe de vente indirecteCette compétence est indispensable
- Recruter des commerciaux, apporteurs d'affairesCette compétence est indispensable
- Suivre la performance commerciale du réseau Cette compétence est indispensable
- Analyser les indicateurs de performance après chaque action marketing afin d'améliorer les opérations commerciales et développer le chiffre d'affaires
- Capacité à développer des partenariats commerciaux
- Diriger une équipe de vente
- Soutenir le développement professionnel continu de l'équipe
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Autres intermédiaires du commerce en produits divers
Employeur
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