Responsable Travaux Neufs H/F (H/F) 71 - Crissey
Offre n° 208XPNR
Responsable Travaux Neufs H/F (H/F)
71 - Crissey - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 mai 2026
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Crissey (Saône-et-Loire), à 10 minutes de Chalon-sur-Saône CDI - Statut Cadre Poste majoritairement sur site - présence terrain essentielle Rémunération fixe comprise entre 60-65K brut annuel (sur 13 mois) + bonus + avantages Prise de poste souhaitée : septembre 2026 Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Dans un contexte de développement industriel et de transformation des outils de production, nous recrutons un(e) Responsable Travaux Neufs pour piloter les investissements et accompagner les projets structurants du site. Vous intégrerez un site industriel dynamique d'environ 150 collaborateurs, en environnement de production continue, avec des enjeux forts de performance, sécurité et transformation des outils industriels (dont des projets majeurs de reconstruction d'équipements). Votre mission : Piloter les investissements industriels (CAPEX), manager une équipe dédiée et garantir la réussite des projets (sécurité, qualité, coûts, délais) tout en contribuant à la performance globale et à la pérennité des installations. Vos responsabilités clés : Pilotage des investissements & projets Contribuer à l'élaboration et piloter le plan d'investissement à 3 ans du site, en lien avec la Direction et les différents services Gérer un budget CAPEX (2 à 10 M€ selon les projets) Superviser et coordonner les projets industriels (modernisation, performance, reconstruction d'outils) Garantir le respect des coûts, délais, qualité et sécurité Piloter directement les projets majeurs (arrêts techniques, projets stratégiques du site) Management d'équipe & organisation Encadrer une équipe composée de chargés d'affaires travaux neufs et d'un technicien informatique Définir la répartition de la charge, accompagner les équipes et développer leurs compétences Mettre en place les ressources nécessaires (interne/externe, sous-traitance) Coordination & interfaces Être l'interlocuteur clé des équipes internes (production, maintenance, qualité, supply chain.) Piloter les prestataires et partenaires externes Animer les instances projets et assurer la communication sur l'avancement Sécurité, qualité & environnement Garantir le respect des standards sécurité, qualité et environnement (ISO 9001 / 14001 / 50001) Piloter les actions de prévention et améliorer les conditions de travail Intégrer systématiquement les enjeux énergétiques et environnementaux dans les projets Informatique industrielle & performance Superviser l'informatique industrielle du site Assurer la cohérence avec les standards Groupe (cybersécurité, outils) Contribuer à l'amélioration des performances industrielles et énergétiques #LI-CS1 Ce poste est-il fait pour vous ? Formation & expérience Diplôme d'ingénieur (ou Bac+2 avec expérience pertinente) Expérience de 6 à 8 ans minimum en environnement industriel Expérience confirmée en gestion de projets industriels / travaux neufs Compétences techniques Bonne culture technique globale (mécanique, électricité, automatisme) Connaissance des normes et réglementations industrielles Maîtrise de la gestion de projets et du pilotage budgétaire Qualités clés Leadership et capacité à fédérer des équipes Orientation terrain et pragmatisme Rigueur et sens de l'organisation Excellentes aptitudes relationnelles et de négociation Capacité à prioriser et gérer plusieurs projets en parallèle Langues Anglais professionnel apprécié (échanges fournisseurs / groupe)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 60000.0 Euros à 65000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 6 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Elaborer des processus et des modes opératoires techniques
- Planifier les opérations de maintenance des équipements
- Proposer des améliorations techniques continues
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
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