LADAPT Normandie recrute : UN(E) GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) A SAINT-ANDRE-DE-L'EURE (27) Poste en CDD à temps plein. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre LADAPT Normandie, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens, dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs. Vos missions principales : Rattaché(e) à la Responsable RH Régionale et intégré(e) au sein d'une équipe paie de 3 collaborateurs, vous contribuez à garantir l'élaboration et la fiabilité des bulletins de salaire au sein de la région (environ 800 bulletins/mois). Vous intervenez en appui sur l'ensemble des étapes du processus de paie, de l'entrée à la sortie du collaborateur. Vous veillez à la fiabilité des données, au respect des procédures internes et de la législation sociale. Vos activités : Vous préparez et recueillez les éléments variables et constitutifs des paies. Vous saisissez les éléments de paies (primes, indemnités, traitements mensuels.). Vous établissez les déclarations sociales. Vous assurez les demandes et le suivi des IJSS (CPAM et prévoyance). Vous créez les dossiers des salariés sur la plateforme numérique (Alfa GRH). Vous enregistrez les éléments administratifs liés à l'embauche et à la sortie du personnel (documents de fin de contrat, solde de tout compte.). Vous suivez les adhésions à la Mutuelle (Correspondant Mutuelle) Votre profil : Titulaire d'un Bac+2/3 en Paie, vous justifiez d'une première expérience dans ce domaine. Doté(e) d'une grande rigueur, d'un excellent sens de l'organisation et de discrétion, vous appréciez le travail de précision. Vous êtes particulièrement à l'aise avec les outils bureautiques et les logiciels de gestion. La connaissance du logiciel Alfa GRH et OCTIME serait un plus. Vos conditions de travail : Contrat : CDD de remplacement de juin à septembre à temps plein. Lieu : Poste basé sur le site de Saint-André-de-l'Eure (27). Avantages : Possibilité de restauration sur site à tarif préférentiel, flexibilité horaires, télétravail, forfait mobilité durable. Rémunération : Selon la CCN51 (entre 28K€ et 30.5K€ annuel brut pour un temps plein, selon expérience, incluant les indemnités Ségur).