Un(e) chef(fe) de service en CDI (H/F) 44 - Nantes
Offre n° 208YRFK
Un(e) chef(fe) de service en CDI (H/F)
44 - Nantes - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 juin 2026
Le Pôle Grand Ouest recrute un.e Chef.fe de Service Éducatif pour son Dispositif Intégré Thérapeutique, Educatif et Pédagogique La Papotière situé à Nantes. Poste basé à Nantes - Déplacements sur le territoire d'intervention Prise de poste souhaitée : Début juillet 2026 Au sein du Pôle Grand Ouest l'Association Moissons Nouvelles et du DITEP La Papotière, dans le cadre du déploiement régional des EMAS (Équipes Mobiles d'Appui à la Scolarisation) et des PAS (Pôles d'Appui à la Scolarité), le DITEP La Papotière recrute un-e chef-fe de service afin d'assurer le pilotage, la coordination et le déploiement opérationnel du dispositif sur le territoire. Sous la responsabilité du Directeur de secteur, le ou la chef-fe de service assurera l'encadrement des équipes et la coordination des dispositifs dans une logique de coopération étroite avec l'Éducation nationale, l'ARS et l'ensemble des partenaires du territoire. MISSIONS PRINCIPALES 1/ Pilotage et coordination du dispositif - Assurer l'organisation générale et le fonctionnement des EMAS et PAS - Garantir la mise en œuvre du projet de service et son évolution - Structurer les modalités d'intervention, les procédures et les outils de suivi - Veiller à la qualité, à la cohérence et à l'éthique des accompagnements - Participer au développement territorial du dispositif et à son inscription dans le réseau partenarial local - Garantir le respect du cadre réglementaire et des orientations institutionnelles - Préparer, coordonner, suivre et rendre compte de l'activité - Participer, pour la partie qui le/la concerne, à l'élaboration des budgets prévisionnels et contrôle du budget éducatif 2/ Encadrement et animation d'équipe - Encadrer une équipe pluridisciplinaire médico-sociale et coordonner les interventions - Organiser l'activité des professionnels, les temps de réunion, l'analyse des pratiques et les régulations - Accompagner les équipes dans les situations complexes - Soutenir une culture de coopération, d'innovation et de bientraitance - Participer au recrutement et à l'intégration des professionnels 3/ Travail partenarial et représentation institutionnelle - Être l'interlocuteur-rice privilégié-e des partenaires institutionnels et opérationnels - Développer les liens avec les établissements scolaires, les circonscriptions, les services sociaux, sanitaires et médico-sociaux - Participer au déploiement et à la structuration de l'appui ressource du DITEP vers l'extérieur, en lien avec les professionnels médico-sociaux du service - Soutenir le développement d'actions de sensibilisation autour des élèves à besoins spécifiques au sein des établissements scolaires - Participer aux réunions partenariales, groupes de travail et instances territoriales - Représenter le service auprès des partenaires et contribuer à sa visibilité comme sa reconnaissance 4/ Suivi des situations et qualité de service - Veiller à la fluidité des parcours et à la prévention des ruptures de scolarité - Superviser les indicateurs d'activité, les bilans et les évaluations - Participer à la démarche qualité et à l'amélioration continue du service
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- CSE
- Ordinateur portable
- Complémentaire santé
- Restauration
- cadre classe 2 niv II + indemnités
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- 36 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Encadrement management - Gestion des Établissement Sanitaire Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Protection sociale - CAFERUIS Cette formation est indispensable
Compétences
- Connaissance de l'environnement de l'ENCette compétence est indispensable
- Connaissance du secteur médico-socialCette compétence est indispensable
- Enjeux de l'école inclusiveCette compétence est indispensable
- Techniques de managementCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Prévenir et résoudre les conflits
- Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
- Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Employeur
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