Médiateur Jeunesse 18-25 ans (H/F) 73 - CHAMBERY
Offre n° 208ZCLH
Médiateur Jeunesse 18-25 ans (H/F)
73 - CHAMBERY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 juin 2026
CONTEXTE Dans le cadre de son projet en faveur de la jeunesse, l'association développe des actions visant à favoriser l'autonomie, l'insertion sociale et professionnelle, la participation citoyenne et l'accès à la culture des jeunes âgés de 18 à 25 ans. MISSIONS ET ACTIVITÉS : Accompagnement individuel des jeunes de 18 à 25 ans : - Accueillir, informer et orienter les jeunes en fonction de leurs besoins. - Réaliser un diagnostic de situation et identifier les freins rencontrés. - Accompagner les jeunes dans leurs démarches administratives et d'accès aux droits (logement, emploi, formation, mobilité, santé, accès aux dispositifs de droit commun...). - Élaborer avec chaque jeune un parcours d'accompagnement individualisé. - Assurer un suivi régulier et évaluer la progression des situations. - Favoriser le développement du pouvoir d'agir et l'autonomie des jeunes. - Repérer les situations de vulnérabilité et orienter vers les partenaires compétents. Animation collective et développement du pouvoir d'agir : - Concevoir et animer des actions collectives répondant aux besoins des jeunes (ateliers d'information, actions de prévention, projets culturels, initiatives citoyennes, sorties et temps de découverte...). - Accompagner l'émergence et la réalisation de projets portés par les jeunes. - Encourager la participation des jeunes à la vie locale et associative. - Développer des espaces d'expression, de débat et de concertation. - Favoriser les dynamiques de groupe et les solidarités entre pairs. Médiation culturelle et territoriale : - Faciliter l'accès des jeunes aux ressources culturelles, sportives, sociales et citoyennes du territoire. - Développer des partenariats avec les acteurs locaux (Mission Locale, établissements scolaires et organismes de formation, structures d'insertion, bailleurs sociaux, services municipaux, associations, structures culturelles.). - Participer à des actions de médiation et de présence sociale sur le territoire. - Aller à la rencontre des jeunes dans les espaces publics et lieux de vie. Participation à la dynamique jeunesse de l'association : - Contribuer à la mise en œuvre du projet jeunesse de l'association. - Participer à l'organisation et à l'animation des actions jeunesse transversales. - Intervenir en soutien des autres secteurs jeunes de la structure. - Participer aux événements associatifs, manifestations et temps forts. - Assurer une veille sur les dispositifs et politiques publiques concernant la jeunesse. RESPONSABILITÉS ADMINISTRATIVES - Assurer le suivi administratif des accompagnements et les inventaires. - Renseigner les outils de suivi et de reporting. - Participer à l'évaluation quantitative et qualitative des actions. - Contribuer à la rédaction des bilans d'activités et des dossiers de financement. - Participer à la communication des actions menées auprès des jeunes. RESPONSABILITÉS EN MATIÈRE DE SÉCURITÉ ET DE DÉONTOLOGIE - Veiller à la sécurité physique et morale des publics accompagnés. - Respecter les règles de confidentialité et de discrétion professionnelle. - Appliquer les procédures et protocoles de l'association. - Assurer le respect du cadre réglementaire des actions menées. - Signaler à la hiérarchie toute situation préoccupante nécessitant une intervention adaptée.
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Horaires annuels
Travail durant les vacances scolaires - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1946.93 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- CSE
- Ordinateur portable
- prime selon convention collective
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents - BPJEPS
Compétences
- Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)Cette compétence est indispensable
- Animer un réseau, une communauté
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Choisir les modalités de communication adaptées aux capacités de compréhension et d'expression de chaque personne
- Construire un réseau de contacts pour faciliter les échanges d'informations
- Créer une relation de confiance
- Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus
- Etablir des rapports d'intervention
- Etablir un dialogue avec les individus dans l'espace public
- Evaluer l'impact des actions de médiation
- Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
- Mobiliser les ressources locales pour des projets sociaux
- Organiser une médiation sociale
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Planifier et organiser des événements communautaires pour la cohésion sociale
- Promouvoir l'inclusion sociale
- Sensibiliser un public
- Travailler avec d'autres professionnels de la santé et des organisations communautaires pour développer des programmes de prévention
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
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