Rejoindre la Boulangère, c'est donner la chance à chacun et accepter les singularités. La diversité est au cœur de notre philosophie RH. Cultiver les compétences, favoriser l'évolution professionnelle, à La Boulangère nous souhaitons grandir, évoluer ensemble et vivre une aventure ! « Osez votre singularité et ensemble, cultivons nos valeurs. » Nous recrutons un Gestionnaire des Ressources Humaines (F/H) en CDD de 6 mois à compter du 01 juillet 2026 pour notre siège social basé aux Essarts-en-Bocage (260 collaborateurs.rices). Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour rôle de participer à toutes les missions RH des salariés du siège, et plus précisément : - Gérer l'administration du personnel en conformité avec la législation sociale o Rédaction des contrats et avenants, démarches administratives d'embauche o Suivi des temps et des absences o Relations avec les organismes de santé et prévoyance o Gestion des visites médicales - Etablir la paie et les déclaratifs auprès des organismes sociaux - Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Suivre le plan de développement des compétences - Gérer les relations individuelles de travail Vous pourrez également participer à différents projets RH. PROFIL RECHERCHÉ - Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac +2/3 en Gestion des Ressources Humaines et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de la paie en entreprise ou cabinet d'expertise comptable. - Vous maitrisez les aspects administratifs RH (droit social et du travail). Au-delà du Pack office, vous maitrisez les outils de gestion de temps, de paie et de gestion de l'intérim (comme Bodet Kelio, Cegid, Sage, Silae, Pixid.). - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation. - Votre disponibilité et votre sens de la communication vous permettront de répondre aux diverses sollicitations des collaborateurs et managers. Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez plus, nous serons ravis d'échanger avec vous ! INFORMATIONS UTILES Processus de recrutement : 1- Un 1er échange téléphonique avec Delphine, Service RH Groupe pour comprendre votre projet professionnel 2- Un entretien sur site pour rencontrer vos interlocuteurs et vous imprégnez de notre bel environnement de travail 3- La contractualisation de votre arrivée chez nous ! Et ensuite, nous vous préparons un parcours d'intégration et nous assurons votre adaptation au poste. Horaires et conditions de travail : - Durée hebdomadaire : Forfait 39 heures/semaine - Statut : Agent de maîtrise Environnement de travail : - Environnement de travail HQE (Haute qualité environnementale) - Bureau ergonomique (Stations assise et debout possible) - Utilisation des outils bureautiques et SI Un programme de prévention et d'amélioration des conditions de travail est déployé sur l'ensemble des sites afin de renforcer la santé au travail. Rémunération et accessoires : - Salaire : Salaire fixe sur 12 mois selon la politique de rémunération - Épargne salariale (intéressement, participation et PEE) - Prime transport - Régime santé et prévoyance - Avantage CSE - Charte de télétravail - Titres Restaurant