Aide-soignant de nuit CDI H/F (H/F) 45 - BELLEGARDE
Offre n° 208ZNPB
Aide-soignant de nuit CDI H/F (H/F)
45 - BELLEGARDE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 juin 2026
L'EHPAD Quiétude de Bellegarde (45270) est en recherche d'un/e aide-soignant/e de nuit en CDI et à temps plein. A savoir : - DEAS obligatoire - Temps de travail : 11h - Rémunération effectuée selon profil - Horaires : 20h00-07h00 avec 1 week-end travaillé sur 2 - CV et lettre de motivation recommandés Missions attendues : - Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne (aide au lever / coucher, toilette, habillage, prise des repas, aide aux transferts et déplacements) - Réaliser le plan de soins, en lien avec le service infirmier - Être à l'écoute des résidents et de leurs proches - Participer aux activités d'animation - Respecter les procédures et les protocoles - Entretenir l'environnement immédiat du résident - Participer aux réunions de service
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail de nuit
Travail les week-ends et jours fériés
Mobilisable en urgence
Travail durant les vacances scolaires
Travail par roulement - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- CSE
- Restauration
- Selon le profil
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents - DEAS Cette formation est indispensable
Compétences
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins
- Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
- Connaissance des droits des personnes
- Connaissance des principes de la bientraitance
- Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement
- Créer une relation de confiance avec les patients
- Diplôme d'Etat d'aide-soignant
- Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
- Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire
- Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne
- Modalités de prise en charge du patient ou de la personne accompagnée
- Normes et règles d'hygiène, de propreté et d'asepsie
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
- Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnée
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Règles de confidentialité
- Surveiller l'état de santé général de la personne
- Techniques d'accueil de la personne accompagnée
- Techniques d'écoute active et de médiation
- Techniques de communication interpersonnelle
- Techniques de communication non verbale
- Techniques de gestion du stress
- Techniques de manipulation du patient
- Utiliser les outils numériques
Langue
- FrançaisCette langue est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
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