Présentation de l'entreprise Cabinet de conseil et d'expertise comptable à taille humaine implanté à Nîmes, nous nous distinguons par notre culture d'entreprise familiale, bienveillante et de grande proximité, tant avec nos collaborateurs qu'avec nos clients (TPE/PME locales). Dans le cadre de la rentrée 2026, nous recherchons notre futur(e) alternant(e) en gestion de la paie. Notre objectif : vous former, vous accompagner et vous transmettre notre savoir-faire au sein d'une équipe soudée et dynamique. Description du poste et missions Rattaché(e) directement au Service Paie et pleinement intégré(e) à l'équipe, vous monterez progressivement en compétences sur la gestion d'un portefeuille clients multi-conventions. Vos missions principales seront les suivantes : Production des bulletins de salaire : Collecte et saisie des éléments variables de paie, calcul et contrôle des bulletins de salaire. Gestion administrative du personnel : Établissement des formalités d'embauche (DPAE, contrats de travail), suivi des absences, des maladies et des fins de contrat (soldes de tout compte). Déclarations sociales : Participation à la préparation et au dépôt des Déclarations Sociales Nominatives (DSN). Relation client : Accueil téléphonique et premier niveau de conseil auprès des chefs d'entreprise de votre portefeuille. Profil recherché Formation : Vous intégrez à la rentrée 2026 une formation de niveau Bac+2 à Bac+3 spécialisée en Gestion de la Paie ou Ressources Humaines (Titre Professionnel, Licence Professionnelle, Bachelor). Compétences techniques : Une première initiation aux mécanismes de la paie ou aux outils informatiques (Excel) est un plus, mais c'est votre rigueur et votre logique mathématique qui feront la différence. Qualités professionnelles : Esprit d'équipe, sens de la discrétion (confidentialité des données) et aisance relationnelle. Rémunération : Selon barème légal de l'alternance. Avantages : Prise en charge des frais de transport en commun (50%), mutuelle d'entreprise.