Et si votre carrière avait un impact durable ? Rejoignez le Groupe Coriance, une entreprise française solide, reconnue pour proposer le mix énergétique le plus vert de la profession. Depuis plus de 25 ans, le Groupe crée et développe des réseaux de chaleur et de froid alimentés par des énergies renouvelables, et s'impose comme un expert de son secteur. Tous ses projets associent technicité, engagement environnemental et utilité sociale. Confiance et fierté contribuent à un climat de travail convivial où la solidarité et la reconnaissance sont une réalité. Dans un cadre stimulant et avec un ancrage territorial fort, Coriance vous offre de nombreuses perspectives d'évolutions. Saisissez l'opportunité unique, d'intégrer une entreprise dynamique, en pleine expansion, pour bâtir un avenir durable pour la planète et la société. Alors, rejoignez le Groupe Coriance en tant que Responsable d'Exploitation basé(e) à Bondy (93). Rattaché(e) au Responsable Opérationnel du site, le(a) Responsable d'Exploitation, voici vos principales missions : Garantir la conduite et l'optimisation du fonctionnement de l'installation Superviser les équipes de techniciens et les opérations réglementaires Établir les plans de maintenance préventive et curative Assurer les relations avec les partenaires et les intervenants Identifier, analyser et mettre en œuvre la résolution des déploiements Veiller à la cohérence du suivi énergétique des installations Être responsable de la sécurité des biens et des personnes sur le site Pour vous épanouir chez Coriance : Etre issu(e) d'une formation BEP à Bac+2 Expérience : 5 années d'expérience professionnelle au sein d'un poste similaire avec des connaissances confirmées dans les domaines électrotechnique et thermique Maîtrise du Pack Office Rigueur, bon relationnel, autonomie et esprit d'équipe Adhésion aux valeurs de Coriance : esprit d'équipe, engagement, audace et exigence Permis B indispensable Vos conditions de travail et avantagesRémunération et primes : Rémunération annuelle versée sur 13 mois Heures supplémentaires et astreintes rémunérées Prime d'ancienneté Prime individuelle (bonus) Prime de cooptation à hauteur de 1000€ brut Intéressement et Plan Épargne Entreprise (PEE) Congés et absences : 25 jours de congés payés par an 15 jours de RTT par an Jours de congés supplémentaires selon ancienneté Jours d'absences rémunérés pour enfant malade Dispositif solidaire de dons de jours (enfant gravement malade ou proche aidant) Mobilité et restauration : Véhicule de service accompagnée d'une carte essence (déplacements semaine) Paniers repas ️ Santé et prévoyance : Mutuelle et prévoyance financées à 60 % par l'employeur Avantages sociaux : Chèques vacances Œuvres sociales via le CSE (comité d'entreprise) Possibilité de places réservées en crèche via notre partenariat avec La Maison Bleue Le Groupe Coriance en chiffres +550 collaborateurs 45 sites d'exploitation en France et en Belgique 325 millions de chiffres d'affaires en 2024 86/100 index égalité professionnelle hommes-femmes (données 2024 selon le Ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion)