Le secteur Défense et Sécurité doit relever de nombreux défis : assurer l'efficacité opérationnelle de nos clients, Concevoir et mettre à disposition des forces des solutions sécurisées et souveraines dans un contexte où l'excellence et l'innovation font le succès de nos projets année après année.Notre équipe, dynamique et soudée œuvre dans un but commun : accompagner le ministère des Armées, le ministère de la Justice ou le ministère de l'Intérieur pour répondre à ses enjeux capacitaires et stratégiques (Identité numérique, sécurité routière, soutien logistique et numérique des différentes armées, contrôle aux frontières, forces de l'ordre, civil, pénal, pénitentiaire, cybersécurité.) avec des outils à la pointe de la technologie.A l'agence de Tours, vous pourrez aussi participer aux différentes activités proposées par l'équipe d'animation : petits déjeuners, after works, escape games, restaurations et beaucoup d'autres évènements. Votre rôle et vos missions :En tant que responsable technique, vous serez en responsabilité de l'ensemble du cycle de développement des applications, de leur conception en passant par leur développement et la gestion de leur pipeline et jusqu'à leur mise en production. 1. Conception et analyse d'architecture :Participer à l'analyse des besoins techniques et fonctionnels.Concevoir des architectures évolutives, performante et sécurisées.Proposer des solutions adaptées aux contraintes métier et techniques. 2. Développement fullstack :Chiffrer et évaluer la complexité des solutionsEffectuer des développements frontend complexesEffectuer des développement backend complexesMener des revues de codes avec l'ensemble de l'équipe pour partager les principes de « clean code » et de « Craftmanship » 3. Production et gestion de la chaîne de déploiement continue :Produire des pipelines CI/CD répondant aux normes d'industrialisation du groupe et du client (build, tests, sécurité, package, déploiement.)Maintenir la plateforme CI/CD 4. Collaboration et veille technologique :Assurez le rôle de responsable technique, durant le déroulement projet, pour les équipes de développeurs et travaillez dans ce cadre en étroite collaboration avec le pilotage, la direction projet dans l'objectif de garantir une qualité du produit livré le développement et la livraison de valeur métierVeiller à la documentation technique des projetsRester à jour sur les dernières tendances et technologies du développement en participant à des formations, des talks et en passant des certificationsEnvironnement technique :Langages : Java, C#, Typescript, SQLFrameworks : Spring (boot, framework, data, security), Hibernate, Angular, ReactBase de données : PostgreSQL, OracleDevOps : GitLab, GitLab CI/CD, Ansible, TerraformEnvironnement Cloud : KubernetesMéthodologies : Agile, Craftsmanship, TDDSopra Steria porte une attention toute particulière au bien-être et à l'épanouissement professionnel des développeurs avec la Communauté Tech'me Up proposant entre autres : des journées de conférences, des pc boostés pour les développements et des parcours de formation dédié à nos experts techniques.Vous serez accompagné par un manager, en proximité, qui vous accompagnera dans vos choix d'orientation et de carrière ainsi que par la mise à disposition d'un catalogue de formations certifiantes.Au-delà des projets, vous aurez l'opportunité de vous impliquer dans les communautés locales, nationales ou internationales. Les thématiques couvrent un large spectre d'innovations, de technologies ou encore de vie au travail et en dehors (Réserve militaire). De quoi développer de nouvelles compétences et satisfaire votre envie de contribuer autrement.  Nous recherchons un(e) Tech Lead disposant d'une bonne expérience technique et managériale pour accompagner nos équipes. L'organisation, le sens du résultat et la pédagogie sont des atouts que nous apprécions particulièrement. Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre leadership.Diplômé(e) d'un BAC +5 (Ecole d'ingénieurs ou équivalent), vous disposez d'une expérience d'au moins 6 ans. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.