Vous participerez à l'élaboration des notes de service, vous contrôlerez la qualité des prestations du service et veillerez à l'atteinte des objectifs en suivant les indicateurs, il s'agira de : - Assurer le traitement, la vérification et la fiabilité des éléments de paie - Superviser les activités de gestion administrative du personnel - Garantir la qualité de service RH via contrôles réguliers et indicateurs - Piloter la gestion du temps de travail et des congés - Rédiger et mettre à jour les notes de service - Garantir la conformité juridique et animer la veille réglementaire - Accompagner les managers dans l'application du droit du travail - Suivre les dépenses RH et le budget lié aux frais de personnel - Alimenter l'outil PILPAC - Participer aux audits internes et inspections - Organiser et suivre la clôture annuelle - Produire des bilans qualitatifs et quantitatifs. Vous possédez une expérience minimum de 5 ans incluant paie, gestion du temps, contrôle des variables et supervision RH. Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation en précisant dans l'objet l'intitulé du poste ainsi que votre nom.