Un(e) Chargé(e) de mission Maintien dans l'emploi (H/F) 39 - DOLE
Offre n° 209BCPG
Un(e) Chargé(e) de mission Maintien dans l'emploi (H/F)
39 - DOLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 juin 2026
L'ASEAJ recrute au sein de son Organisme de Placement Spécialisé reconnu Service d'Intérêt Économique Général, pour l'accompagnement dans l'emploi de personnes en situation de handicap : Un(e) Chargé(e) de mission Maintien dans l'emploi Sa fonction : en articulation et en complémentarité avec les autres partenaires intervenant dans le champ du maintien dans l'emploi de salariés, agents et travailleurs indépendants en risque de licenciement pour inaptitude (Médecins du travail, services sociaux de la CARSAT, MSA, MDPH, AGEFIPH, FIPHFP, OPCO) : élaborer, négocier et accompagner la mise en œuvre de solutions techniques, administratives et financières permettant de transformer le risque de licenciement pour inaptitude du salarié en un nouveau cadre de travail adapté à sa problématique de santé.. Son profil : préférentiellement ergonome, ou psychologue du travail, ou chargé de mission étant déjà intervenu dans le champ de l'insertion ou du maintien dans l'emploi de personnes en situation de handicap. Secteur d'intervention : Poste basé à Dole. Intervention sur le bassin de Dole et Lons Le Saunier. Déplacements fréquents. Permis B et véhicule exigés. Type de contrat : CDD d'un mois, temps de travail 35 hebdomadaire (100%), salaire à négocier selon expérience, Convention Collective du 15 mars 1966. Modalités de candidature : CV et lettre de motivation exigés sans quoi la candidature ne sera pas étudiée, à l'attention de M. GUILLOT Thomas, Directeur-adjoint. En postulant à l'offre d'emploi Par courrier à : Cap Emploi 39, Maison de l'emploi et des Services, 1000 Rue des Gentianes, 39000 Lons le Saunier. Par mail à : t.guillot@capemploi39.com
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire à négocier selon expérience
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Compétence
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Employeur
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