Vous travaillez au sein d'une équipe RH de 4 personnes. Dans le cadre d'une mission d'une année, vous devez recruter 80 profils. Vous êtes autonome en recrutement. Vos Missions Clés : Stratégie de Sourcing : Identification des meilleurs profils sur les jobboards, réseaux sociaux (approche directe) Gestion du Cycle Complet : Rédaction des annonces, pré-qualifications téléphoniques, entretiens structurés et prise de références. Business Partnering : Conseil auprès des managers opérationnels pour affiner leurs besoins et les accompagner dans la prise de décision. Reporting & Amélioration : Suivi des indicateurs clés (KPIs) et optimisation des outils de recrutement (ATS). 38h par semaine avec 12 jours de RTT (soit 1 RTT à prendre par mois) 8h-16h30 du lundi au jeudi et 8h-15h45 le vendredi. 45 minutes de pause déjeuner. Restaurant d'entreprise à disposition des salariés. Télétravail possible après la période d'essai avec acceptation du manager Entreprise non desservie par les transports en commun (vous devez être mesure de vous y rendre par vos propres moyens). Ce poste, basé à FOS SUR MER est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 1 an renouvelable. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.