Direction interrégionale Île-de-France et Outre-mer de la Protection Judiciaire de la Jeunesse Direction des Ressources Humaines - Bureau prévention discipline et contentieux Contrat : CDD 6 mois Catégorie : B Localisation : 9 rue Georges Pitard - 75015 Paris Prise de poste : dès que possible, selon disponibilité du candidat. Présentation : La Protection judiciaire de la jeunesse (PJJ), direction du ministère de la Justice, accompagne les mineurs faisant l'objet d'une décision de justice. Elle a pour mission de protéger, d'éduquer et de favoriser l'insertion des jeunes afin de prévenir la récidive. La direction interrégionale Île-de-France et Outre-mer met en œuvre ces missions sur un territoire comprenant 14 directions territoriales, dont 8 en Île-de-France et 6 en Outre-mer. Au sein de cette organisation, la direction des ressources humaines de la DIRPJJ IDF-OM est composée de trois bureaux. Le bureau prévention, discipline et contentieux est composé de la section prévention, de la section accidents de service, maladies professionnelles et contentieux et de la section protection fonctionnelle et déontologie. Missions du poste : Sous l'autorité de la cheffe de section assurer la gestion administrative des dossiers disciplinaires en cours et participer à l'instruction des dossiers de protection fonctionnelle et à la conduite d'enquêtes (après une formation et une période d'accompagnement). Activités et tâches du poste : Appui à la gestion administrative des procédures disciplinaires - Compléter le tableau de suivi - Rédaction et transmission des convocations - Numérisation des éléments constitutifs des dossiers disciplinaires - Préparation des dossiers d'agents (pièces, annexes 6 et 7, .) - Assurer une veille jurisprudentielle en vue d'alimenter la base de données Appui à l'instruction des dossiers de protection fonctionnelle - Vérifier la complétude du dossier - Proposer un avis circonstancié - Assurer le suivi des situations (tableau de bord) - Actualisation de la fiche technique Appui à l'instruction des dossiers de conduite d'enquêtes - Compléter le tableau de suivi - Préparer les courriers d'ouverture d'enquête - Préparer les plannings d'entretien - Rédiger et transmettre les convocations (agents, RP, .) Spécificités et contraintes du poste : - L'évolution législative et jurisprudentielle - Maitrise du SIRH Harmonie Compétences requises : - Connaissances de la fonction publique et intérêt pour les missions de la PJJ - Maîtrise des outils de bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, chorus, Harmonie) - Maitrise des logiciels de recherches jurisprudentielles (Légifrance, Dalloz) - Qualités relationnelles - Qualités rédactionnelles - Sens de l'organisation et des priorités - Capacité de travail en équipe - Rigueur, discrétion, autonomie et réactivité - Capacités de synthèse Conditions de travail - Télétravail possible selon l'organisation du service - Déménagement dans de nouveaux locaux à partir du 1er septembre - rue Miollis (Paris 15e) Qualité de vie au travail - Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 25 RTT - Restauration collective sur site - Pass Navigo remboursé à 75 % - Participation à la mutuelle et à la prévoyance - Forfait mobilité durable pour les déplacements domicile-travail - Accès à l'action sociale ministérielle Rémunération : selon profil et expérience Rejoindre la PJJ, c'est contribuer au bon fonctionnement des ressources humaines et participer à une mission de service public au service des jeunes.