Offre n° 209CJMD
Plombier N3P2 (h/f)
29 - Brest - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 juin 2026
À propos de la mission En tant que plombier(e), vous aurez l'occasion de révéler votre talent en travaillant en totale autonomie : - Pose de sanitaire - L'implantation et installation des équipements de chauffage et des accessoires - Adapter et optimiser la disposition des appareils et l'emplacement des canalisations - Contrôler l'isolation et l'étanchéité de l'installation - Vérifier la conformité de l'installation - Lecture de plan et schémas et interprétation Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 13,61 EUR - 16,00 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,47EUR - 19,36EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché Si vous possédez des expériences réussies en tant que plombier(e), que vous êtes à la fois rigoureuse(se) et ponctuelle(le), et que vous avez le goût du travail bien fait, alors cette offre est faite pour vous ! Votre capacité à travailler en totale autonomie, combinée à votre détermination, sera le secret de votre réussite. Alors ne laissez pas cette chance vous éviter, postulez !! Certificats requis - CACES R486 A
- Type de contrat
-
Intérim - 7 Jour(s)
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 13.61 Euros à 16.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
IZIWORK
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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