Directeur-trice d'Accueil de loisirs et Vie associative (H/F)

Directeur-trice d'Accueil de loisirs et Vie associative (H/F) 85 - ST PAUL EN PAREDS

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Offre n° 209CKQS
Directeur-trice d'Accueil de loisirs et Vie associative (H/F)

85 - ST PAUL EN PAREDS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 02 juin 2026

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) d'Accueil de Loisirs et Vie associative en CDI à temps plein. Vous assurez la direction administrative, pédagogique et logistique de la structure, dans le respect du projet éducatif Familles Rurales. Vous êtes garant(e) du bon fonctionnement de l'accueil de loisirs et du périscolaire, de la qualité éducative des actions menées ainsi que de la coordination des équipes salariées et bénévoles. Vos missions : Direction et pilotage de la structure Assurer les missions de direction administrative et logistique de la structure Superviser l'animation pédagogique de l'accueil de loisirs dans le respect du projet pédagogique élaboré avec l'équipe Développer et mettre en œuvre des projets éducatifs et d'animation Participer activement à la vie associative Management et coordination Encadrer, animer et fédérer l'équipe salariée et les bénévoles Organiser le travail de l'équipe dans une dynamique collaborative Favoriser la cohésion et la communication au sein de l'équipe Assurer le suivi administratif et financier de la structure Animation et relation aux familles Participer à l'animation et à l'accueil des enfants en temps périscolaire et pendant les vacances scolaires Représenter la structure auprès des familles Favoriser le lien avec les familles Être force de proposition et porteur(se) d'idées nouvelles pour faire vivre la structure Compétences attendues : Capacité à travailler en équipe Capacité à fédérer et encadrer une équipe de salariés Sens de l'organisation et de la communication Aptitude à conduire un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif Familles Rurales Capacité d'anticipation et d'adaptation aux évolutions des besoins des familles, des publics et de la réglementation Maîtrise de la gestion administrative et financière Connaissance du logiciel Synergie appréciée Formation requise : BPJEPS LTP Certificat Complémentaire de Direction ou diplôme équivalent Conditions de travail : CDI - 35 heures hebdomadaires Travail en journée et en soirée Poste à pourvoir le 24/08/2026 -- N'attendez plus et venez nous rejoindre ! Envoyez votre CV et lettre de motivation. --

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail durant les vacances scolaires
Travail en journée
Travail en horaires fractionnés
Salaire
  • Rémunération selon la Convention Collective Familles Rurales et le profil du candidat.

Profil souhaité

Expérience

  • 12 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

  • Actualiser régulièrement ses connaissances
  • Animer, coordonner une équipe
  • Assurer la formation continue du personnel
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Assurer la gestion des plaintes et des réclamations
  • Communiquer efficacement avec les familles
  • Développer un projet pédagogique
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Formation des animateurs
  • Gestion d'équipe
  • Gérer les inscriptions et les dossiers des participants
  • Gérer les ressources d'un service ou d'un établissement d'accueil d'enfants
  • Gérer les ressources humaines
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • Mettre en place des actions de médiation sociale
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
  • Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants
  • Planifier et organiser l'activité du personnel relevant de sa responsabilité
  • Promouvoir les activités du centre auprès des familles
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités
  • Réaliser une veille continue sur les techniques de jeu, d'animation, d'apprentissage
  • Savoir gérer plusieurs projets ou activités simultanément
  • Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié
  • Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités
  • Travailler en groupe, en réseau
  • Utiliser les outils numériques

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

FAMILLES RURALES ASSO ST PAUL EN PAREDS

3 à 5 salariés


Mme Eloïse COUSIN

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