Offre n° 209CTGK
Maitresse de maison (H/F)

Actualisé le 02 juin 2026

Accompagnateur-trice Logement & Vie Sociale (ALVS) SUR 2 SITES Pension de famille de GUINGAMP et résidence accueil de BELLE ISLE EN TERRE (22) CDD 80% - renfort du 15 juin au 18 septembre 2026 Convention collective UCANSS Qui sommes-nous ? L'ACAP, association costarmoricaine engagée depuis 1957, œuvre pour la protection des majeurs, l'accompagnement des familles et l'insertion par le logement. Elle accompagne plus de 2 600 personnes sur le département des Côtes-d'Armor. Votre mission Au sein de la pension de famille et de la résidence accueil vous accompagnez les résidents dans leur quotidien et animez la vie collective, dans une approche favorisant autonomie, participation et lien social. Activités principales - Accueil et accompagnement individualisé des locataires - Animation et régulation de la vie collective - Soutien à l'autonomie et au lien social - Travail en partenariat (intervenants sociaux, médicaux, réseaux locaux) - Participation à la gestion locative et au suivi de la résidence Profil recherché - Formation maitresse de maison / TISF/ Moniteur-trice éducateur-trice / aide soignant / AMP , ou titre du secteur social de niveau bac - Connaissance du public en situation de vulnérabilité - Capacité à travailler en équipe et en réseau - Permis B requis Conditions - Classification UCANSS : 230 - Salaire moyen 1 817,71 € brut (pour 1 ETP) + prime Ségur 238 € brut/mois - Avantages : chèques déjeuner, mutuelle, forfait mobilité, prime de crèche - Moyens : véhicule de service partagé, matériel informatique Candidature (CV + lettre) à adresser à Mme Cécile PEUBLE , Directrice adjointe - recrutement@acap22.fr

Type de contrat

CDD - 3 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Travail le samedi

Salaire

Titres restaurant / Prime de panier
Indemnité transports
Primes
CSE
convention Ucanss

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formations

Bac+2 ou équivalents Moniteur-éducateur
Bac+2 ou équivalents Intervention sociale familiale

Compétences

Accompagner le développement de l'autonomie d'une personneCette compétence est indispensable
Connaissance des principes de la bientraitanceCette compétence est indispensable
Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la familleCette compétence est indispensable

Permis

B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités juridiques

Employeur

ACAP 22

100 à 199 salariés

L'ACAP, depuis sa cration en 1957, s'attache faire vivre, au-del de son expertise, les valeurs de solidarit et d'humanisme. Elle emploie un peu plus de 100 salaris et est implante sur trois sites costarmoricains (St-Brieuc / Taden-Dinan / Ploumagoar-Guingamp). Elle a 3 grandes activits : Protection des majeurs (Curatelle, Tutelle) avec 2400 personnes accompagnes, la protection de l'Enfance avec des Mesures d'Aide la Gestion du Budget Familial et logement accompagn. Mme Cécile PEUBLE

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Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.