Responsable achats indirects (H/F) 90 - Territoire de Belfort
Offre n° 209CZJV
Responsable achats indirects (H/F)
90 - Territoire de Belfort
Actualisé le 03 juin 2026
Vous assurerez le pilotage, la coordination et la sécurisation du cycle de vie contractuel des achats indirects. Vous serez l'interface stratégique entre les équipes achats, le juridique et les différentes entités afin de créer de la valeur et d'harmoniser les pratiques. Vos tâches principales sont les suivantes : Piloter et sécuriser l'ensemble du cycle de vie des contrats d'achats indirects (-700 contrats). Développer et suivre les synergies au sein des entités.. Mettre en place et déployer la démarche SRM sur les fournisseurs critiques et stratégiques. Renforcer la relation partenariale avec les fournisseurs clés. Assurer le suivi de la performance contractuelle et la maîtrise des risques associés. Préparer les dossiers contractuels en étroite collaboration avec le service juridique. Mettre en place une gouvernance claire des synergies Profil : Bac+5 achats avec une spécialisation en gestion et suivi des contrats, ou issus d'un parcours juridique connexe. Expérience professionnelle significative minimum de 5 ans dans la gestion, le management, la négociation et le suivi de contrats complexes pour le secteur industriel. Excellente maîtrise du français et de l'anglais, indispensable pour interagir avec les équipes et les partenaires internationaux. Vous possédez une forte capacité de pilotage ainsi qu'une réelle dimension stratégique. Une approche pragmatique et orientée solution est nécessaire pour mener à bien cette mission.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 7 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestatairesCette compétence est indispensable
- Attribuer un marché
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Mécanique industrielle
Employeur
AE2I SAS
20 à 49 salariés
AE2I, socit de prestation de services et de recrutement spcialise dans le secteur industriel, compose de 120 collaborateurs. Mme Sonia BARAKET
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