Directeur Directrice Adjoint(e) aux Ressources

Directeur Directrice Adjoint(e) aux Ressources 59 - BERGUES

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Offre n° 209CZYC
Directeur Directrice Adjoint(e) aux Ressources

59 - BERGUES - Localiser avec Mappy

Publié le 02 juin 2026

Sous l'autorité de la direction générale, vous animez et encadrez un pôle couvrant les secteurs finances, commande publique et affaires juridiques. En cohérence avec le projet de territoire, vous œuvrez à une organisation alliant rationalisation, optimisation des ressources et modernisation des procédures. Missions : Conseiller l'autorité territoriale et accompagner la collectivité dans ses actions structurantes et stratégiques ; Participer au collectif de direction générale et porter les décisions qui y sont prises au sein du pôle - définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre - développement et animation du réseau de partenaires stratégique - représentation de la collectivité par délégation des élu.e.s ou de la direction générale lors de réunions internes ou rencontres externes Accompagner et piloter l'activité des équipes sous sa responsabilité ; - Montée en compétence des agents - Conduite du changement dans un souci de performance et d'amélioration continue - Gestion de projets favorisant l'innovation Piloter une stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ; - Elaboration de la stratégie fiscale, financière prospection et du budget - Suivi des procédures - Développement de la démarche qualité de service rendu Concevoir des outils de pilotage et d'évaluation qui contribue à la diffusion de la culture projet ; Assurer une veille stratégique et prospective. SAVOIR-FAIRE : Expertise en management public et pilotage de politique publiques Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l'environnement institutionnel Accompagner les élus dans la mise en oeuvre des orientations politiques Qualités rédactionnelles réelles et avérées Conduire les transformations organisationnelles Assurer une gestion efficiente et sécurisée des ressources Savoir s'organiser et gérer les priorités SAVOIR-ETRE : Aptitude à l'aide à la décision Sens de l'intérêt général, fédérer les équipes Faire preuve d'écoute, d'anticipation, de dialogue et d'analyse Faire preuve de réactivité, d'esprit d'initiative, de motivation et de disponibilité Faire preuve d'autonomie et de discrétion

Type de contrat
CDD - 36 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
Déplacements professionnels
Salaire
  • Complémentaire santé
  • CSE
  • Indemnité transports
  • Rémunération Statutaire + régime indemnitaire
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
  • Définir la stratégie financière d'une structure

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

COMMUNAUTE DE COMMUNES DES HAUTS DE FLAN

200 à 249 salariés


M. la CCHF Le président de

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    Si vous recherchez des offres sur deux départements, vous devez alors effectuer deux recherches séparées.
    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
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