TECHNICIEN BUREAU D'ETUDE (H/F) 02 - SAINT-QUENTIN
Offre n° 209DBLC
TECHNICIEN BUREAU D'ETUDE (H/F)
02 - SAINT-QUENTIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 juin 2026
A. Conception et études techniques Réaliser les schémas électriques, plans d'implantation, notes de calcul et dossiers techniques. Dimensionner les installations (câbles, protections, armoires, réseaux BT/HT). Concevoir ou modifier des armoires électriques, coffrets, tableaux et systèmes de commande. Participer à la définition des solutions techniques adaptées aux besoins clients. B. Préparation et suivi des projets Élaborer les dossiers d'exécution (DOE) et dossiers de consultation. Préparer les nomenclatures, listes de matériel et spécifications techniques. Assurer le lien technique avec les fournisseurs et sous-traitants. Suivre l'avancement des études en coordination avec les chefs de projet. C. Support aux équipes terrain Apporter un appui technique aux équipes d'installation et de maintenance. Répondre aux questions techniques lors des chantiers. Participer aux mises en service si nécessaire (tests, paramétrages, vérifications). D. Contrôle, conformité et qualité Vérifier la conformité des études aux normes électriques (NF C 15-100, UTE, CEI). Garantir la cohérence entre les plans, les schémas et les besoins du client. Participer à l'amélioration continue des méthodes et outils du BE. E. Relation client et reporting Participer aux réunions techniques avec les clients. Présenter les solutions proposées et expliquer les choix techniques. Rédiger les comptes rendus et mettre à jour les documents de suivi. 6. Compétences techniques requises Maîtrise des logiciels de CAO/DAO : AutoCAD, See Electrical, Eplan (selon l'entreprise). Connaissances solides en électrotechnique, distribution électrique, automatismes. Capacité à réaliser des notes de calcul (Caneco, ElecCalc.). Lecture et création de schémas électriques et plans d'implantation. Connaissance des normes électriques et réglementations en vigueur. Compréhension des architectures de réseaux, armoires et systèmes de commande. 7. Soft skills indispensables Rigueur et précision dans la réalisation des plans et documents. Esprit d'analyse pour proposer des solutions techniques pertinentes. Organisation et gestion des priorités pour suivre plusieurs projets. Communication claire avec les équipes internes et les clients. Travail en équipe, notamment avec les chefs de projet et techniciens terrain. Curiosité technique et volonté d'apprendre en continu. Autonomie dans la gestion des études.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- SELON PROFIL ET EXPERIENCE
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Etudier et concevoir des pièces, sous-ensembles ou ensembles
- Identifier la demande et réaliser les ébauches, schémas de pièces, systèmes, sous-ensembles ou ensembles
- Réaliser des relevés dimensionnels
- Réaliser et faire évoluer les schémas, les plans de détails, de sous-ensembles ou d'ensembles
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
INTERACTION PICARDIE
50 à 99 salariés
Notre groupe, n en Bretagne en 1991, dveloppe son expertise et ses comptences par l?action des 1000 co-auteurs rpartis dans plus de 220 agences et cabinets sur tout le territoire national franais. Notre mtier : capter, grer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intrim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Mme Karine Lobjoy
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Intérim
Non renseigné
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