Directeur de centre de loisirs (H/F) 89 - CHARNY OREE DE PUISAYE
Offre n° 209DMBL
Directeur de centre de loisirs (H/F)
89 - CHARNY OREE DE PUISAYE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 juin 2026
Enfance et loisirs pour tous recherche son Directeur ALSH (H/F) - Poste à pourvoir à partir de juillet 2026. Être Directeur d'un accueil de loisirs avec nous, c'est : - Organiser l'accueil en répondant aux besoins des enfants en matière de loisirs - Rédiger le projet pédagogique - Participer au recrutement de l'équipe pédagogique, encadrer les animateurs dans l'élaboration des projets d'activité, définir les programmes d'activités - Former les animateurs et les évaluer - Transmettre les informations selon les nécessités au coordonnateur, aux élus, aux familles - Assurer le suivi financier Le centre ne fonctionne pas par groupe d'âge mais en espace « jeu libre ». Formation BPJEPS ou DES JEPS exigée. Compétences : - Communiquer efficacement avec les familles - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Développer un projet pédagogique - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants - Rédiger des rapports d'activité - Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié Savoir-être professionnels : - Faire preuve de sens des responsabilités et d'adaptabilité - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Faire preuve de réactivité
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Horaires annuels - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2321.19 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Compétences
- Communiquer efficacement avec les familles
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Développer un projet pédagogique
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants
Savoir-être professionnels
- Etre ouvert aux changements
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs
Employeur
ENFANCE ET LOISIRS
6 à 9 salariés
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