Les EHPAD publics autonomes du Cher ont créé en février 2020 un groupement de coopération sociale et médico-sociale (GCSMS EPAC, aujourd'hui ayant pris la dénomination GCSMS COSMOSE) visant à développer et mettre en œuvre les politiques médico-sociales au sein du département. La création de ce mode de groupement est une volonté de renforcer les dimensions de coopération médico-sociale entre EHPAD dans un contexte d'évolution des modes de gestion par une mise en commun de fonctions et expertises (moyens techniques, logistiques, moyens en personnel.). Le GCSMS COSMOSE rassemble 9 EHPAD publics autonomes comptant plus de 1500 lits sur le département du Cher (Bourges, Argent-sur-Sauldre, Aubigny-sur-Nère, Henrichemont, Saint-Florent-Sur-Cher, Graçay, Mehun-sur-Yèvre, Nohant en Goût, Lignières, Le Chatelet, Chateaumeillant). L'EHPAD « Les Résidences de Bellevue » de Bourges en est l'administrateur. Le groupement a déjà mené un certain nombre de projets mutualisés (NUTRIPAD dans le cadre de la lutte contre la dénutrition des personnes âgées, équipe informatique mutualisée, centre de formation GCSMS, cabinet dentaire.). Afin de poursuivre le développement de son pool de remplacement mutualisé IDE de jour, le GCSMS COSMOSE recrute par l'intermédiaire de l'EHPAD « Les résidences de Bellevue » 1 infirmier - ère Diplômés d'État (IDE). MISSIONS PRINCIPALES Dans une perspective d'amélioration continue de la qualité de la prise en soins des personnes âgées dépendantes, le pool de remplacement mutualisé a pour vocation d'assurer au sein des EHPAD du groupement le remplacement des absences de courte ou longue durée d'IDE de jour (congés, postes vacants, arrêts-maladies, départs en formations des agents.). L'EHPAD est un lieu de vie pour personnes âgées dépendantes, ce qui implique un rôle relationnel majeur envers les résidents et leurs familles ou proches. L'infirmier(e) s'occupe du maintien, de l'amélioration de l'état de santé et de l'autonomie des résidents en leur prodiguant des soins. L'infirmier(e) doit adapter sa prise en charge en fonction des particularités des établissements et des résidents. L'infirmier(e) assure par ailleurs un rôle d'encadrement d'une équipe (aides-soignants, AMP, AVS .) et des stagiaires. PROFIL RECHERCHÉ - Être titulaire du diplôme d'état d'Infirmier - Débutant(e) accepté(e) - Avoir d'importantes capacités d'intégration, d'adaptation, d'anticipation et d'observation - Savoir travailler en équipes pluridisciplinaires variées - Savoir identifier les situations d'urgence et y faire face par des actions adaptées - Respecter les protocoles et les règles de bonnes pratiques internes aux établissements Vos atouts : forte capacité d'adaptation, mobilité entre les EHPADs, polyvalence, sens du travail en équipe, qualités relationnelles, autonomie. LES AVANTAGES - Une organisation du travail en 12 heures, favorisant la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle - Prise en compte de vos indisponibilités avant de valider les plannings - Acquisition de nombreuses expériences professionnelles, pas de routines - Aide à la mobilité : mise à disposition d'un véhicule de fonction (Citroën C3 utilisable également pour un usage personnel) et d'une carte essence (utilisable pour les trajets professionnels) TYPE D'EMPLOI - Niveau d'emploi : Catégorie A de la Fonction Publique Hospitalière ou équivalent - Poste à temps plein - CDD contractuel de 6 mois, possibilité de CDI à l'issue des 6 mois - Roulement : 2 week-ends travaillés par mois - Poste à pourvoir dès que possible - Permis B obligatoire