Titulaire D.E.E.S ou équivalent, nous vous proposons de rejoindre notre CHRS dans le cadre d'un remplacement longue absence. * Assurer les conditions d'accueil des personnes (PA) : présent à l'arrivée, préparer lieu de vie et dossier administratif * Accompagner les PA dans leur vie quotidienne * Être le lien social et facilitateur(rice) aux démarches administratives * Organiser, gérer et animer des actions collectives : profiter des animations locales et de la région * Être médiateur(trice) entre les PA : gérer les conflits, organiser des temps de paroles * Évaluer les besoins et demandes : projet personnalisé, entretiens individuels (écouter, rassurer, prendre position), * Établir et s'assurer du paiement de la participation financière * Participer aux repas quotidiens thérapeutiques et festifs collectifs selon le respect des règles d'hygiène, * Assurer les conditions matérielles de sortie du dispositif. Organisation, gestion et animation des lieux et temps collectif * Participer aux réunions institutionnelles, groupes de travail, de réflexion, CVS * Participer aux réunions de synthèses * Groupes de travail qualité : RDRD, expression, RSE * Créer des liens partenariaux pour soutenir ou stimuler les démarches des résident(e)s ... * Veiller à la propreté des lieux collectifs et des abords (chemins d'accès, local vélos, espaces verts et jardin) * Veiller aux bons fonctionnements des services collectifs : buanderie, cuisine, espace bien-être, ...). Sortie du dispositif de la personne accompagnée * Organiser la restitution du lieu d'hébergement : état des lieux, respecter l'ensemble des étapes administratives de sortie. Gestion financière et administrative des hébergements * Établir les factures de caution et participation financière à l'hébergement et les transmettre aux personnes concernées, * Suivre les paiements et les retards de la participation financière, * Établir un plan d'apurement pour réduire les dettes éventuelles, * Aider à la mise à jour des documents loi 2002-2, * Accueillir et accompagner des stagiaires. * Réaliser les achats (animations, gestion de la structure, ...) selon la procédure. * Déclarer les incidents sur le logiciel AGEVAL, * Gestion des plannings sur OCTIME, * Respecter la procédure et les conditions d'utilisation des véhicules. Travail 1 à 2 weekend / mois et les jours fériés par rotation. Amplitude horaire 7h-21h (en poste de 7 heures). Rémunération suivant convention NEXEM - CHRS + Indemnités dimanches et jours fériés + récupération du jour férié travaillé (hors 1er mai). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Intérêts, contraintes, difficultés du poste : * Discrétion et de confidentialité * Rendre compte de son activité et contribuer au bon fonctionnement de l'établissement * Intégrer les priorités du service et sollicitations des supérieurs hiérarchiques * Respecter la législation, les procédures mises en place * Travailler avec des personnes présentant difficultés sociales, souffrances, voire troubles psychiques et de comportement * Capacité à travailler seul suivant l'évolution du planning, à prendre de la distance. Votre profil : * Connaissance de la loi 2002/2 * Capacité d'adaptation * Écoute, diplomatie, verbalisation, synthèse * travail en équipe * Capacité rédactionnelle et de syntaxe. Votre engagement vis-à-vis des valeurs de la Fondation de l'Armée du Salut est essentiel.