Offre n° 209FLPX
Chargé / Chargée de relations entreprises (H/F)

973 - REMIRE MONTJOLY - Localiser avec Mappy

Actualisé le 03 juin 2026

Dans le cadre de l'évènement Place de l'emploi du jeudi 4 juin 2026, nous recrutons un profil de Chargé / Chargée de relations entreprises (H/F). En tant que Chargé / Chargée de relations entreprises (H/F) vous êtes un acteur dynamique impliqué dans l'insertion professionnelle et le marché du travail. Vos missions seront de : Identifie les besoins en emploi et compétences des entreprises locales Met en place des projets d'insertion professionnelle et de formation visant à faciliter l'accès à l'emploi Assure la liaison entre les entreprises et les demandeurs d'emploi en ciblant les offres d'emploi adaptées à chaque profil Organise des événements de networking et des ateliers de développement des compétences attendues par les employeurs Suit l'évolution des projets emploi en collaborant avec des partenaires et mesure leur impact sur le territoire Développe des actions et des projets en lien avec les politiques publiques de l'emploi et de la formation Postulez nous vous attendons !

Type de contrat

CDD - 6 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1867.02 Euros à 1900.00 Euros sur 12 mois
Selon profil

Déplacements

Déplacements : Ponctuels Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable

Compétences

Analyser l'impact des projets d'emploi sur la communautéCette compétence est indispensable
Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable
Analyser les besoins du marché de l'emploiCette compétence est indispensable
Définir des opérations de recrutementCette compétence est indispensable
Développer des réseaux professionnels pour faciliter l'emploiCette compétence est indispensable
Développer des stratégies d'insertion professionnelleCette compétence est indispensable
Développer et animer un réseau de partenaires et de prestatairesCette compétence est indispensable
Gérer les relations avec les partenaires d'emploiCette compétence est indispensable
Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personneCette compétence est indispensable
Prospecter des employeursCette compétence est indispensable
Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutementCette compétence est indispensable
Utiliser des outils de gestion de projet pour le suiviCette compétence est indispensable
Analyser les besoins de formation des employés
Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
Collecter et analyser des données, des informations
Concevoir et gérer un projet
Conseiller une organisation, une structure
Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
Coordonner les efforts d'équipe dans les projets d'emploi
Définir des besoins en développement des compétences
Définir des modalités de collaboration
Développer des partenariats avec des acteurs locaux
Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Evaluer le résultat de ses actions
Identifier les opportunités de développement professionnel
Mettre en relation les différents acteurs d'un projet
Organiser et développer son réseau professionnel
Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur
Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Réaliser des opérations de sourcing
Réaliser une veille documentaire
Utiliser les outils numériques