Missions principales : Rattaché. à la Direction du Patrimoine et des Projets Immobiliers et sous la hiérarchie des deux sous-directions : Stratégie et Projets et Exploitation et Maitrise d'Ouvrage, le.a chargé-e de projets immobiliers accompagne les directeurs adjoints dans le suivi complet des opérations, depuis les premières études d'opportunité et les phases de développement jusqu'à la livraison et la garantie de parfait achèvement. Il-elle intervient sur l'ensemble du cycle de vie des projets, en apportant un soutien structurant à la maîtrise d'ouvrage : préparation des consultations, analyse des offres, suivi des AMO et bureaux d'études, consolidation des données techniques et financières, coordination des intervenants et appui au suivi administratif et contractuel. Dès l'amont, il-elle contribue à la structuration des projets, à la qualité des livrables et à la préparation des arbitrages internes. Une fois les opérations engagées, il-elle assure la continuité du suivi opérationnel : gestion documentaire, tableaux de bord, coordination technique, suivi des échanges, organisation des visites et participation aux livraisons. Ce rôle transversal garantit la fluidité de l'information, la fiabilité des procédures et la cohérence entre les phases d'étude, de réalisation et de livraison. Domaines d'intervention : Développement des projets * Appui au développement et à la structuration des projets * Aide au suivi des AMO et bureaux d'études Suivi opérationnel des projets (à partir du dépôt du PC) * Pilotage administratif et contractuel * Suivi financier des opérations * Aide à la Coordination des intervenants Compétences requises : Compétences techniques * Connaissance du cycle opérationnel d'un projet immobilier (PC → PRO → DCE → Travaux → GPA). * Maîtrise des documents contractuels : marchés, OS, avenants, DCE, CR, certificats de paiement. * Compréhension des enjeux techniques : CVC, électricité, SSI, structure, fluides (niveau coordination). * Connaissance des acteurs : MOE, AMO, BET, BC, CSPS, entreprises, acteurs institutionnels. * Maîtrise des outils bureautiques et logiciels immobiliers (Word, Excel, Outlook, Teams). Compétences organisationnelles et relationnelles * Rigueur et sens de l'organisation, gestion des priorités, autonomie. * Capacité à structurer, relancer, sécuriser les informations. * Suivi administratif et financier fiable. * Capacité à coordonner plusieurs intervenants. * Communication claire, écrite et orale. * Sens du service et du travail en équipe. Profil recherché * Expérience confirmée en support de suivi de travaux, coordination technique ou gestion de programmes (5 à 10 ans minimum). * Aisance dans la gestion administrative et financière des opérations. * Capacité à suivre plusieurs projets simultanément. * Sens de la coordination et de la communication. Nous vous remercions de candidater avec une lettre de motivation.