En tant que Directrice/Directeur de Formation, vous êtes le bras droit du Président et l'interface clé entre le Bureau Paritaire, l'équipe interne, et les prestataires externes, avec pour ambition de créer une réelle synergie et une coopération avec 2 autres entités. La mission principale consiste à assurer le bon fonctionnement global de la structure, piloter sa stratégie de développement, structurer les process internes, coordonner les projets transversaux et harmoniser les pratiques afin de garantir cohérence, fluidité et efficacité opérationnelle. RESPONSABILITÉS CLÉS 1. Pilotage stratégique Supervision du fonctionnement global et de l'activité quotidienne : formations, examens, certifications, apprenants, formateurs, jurys, remise de diplômes... Mise en œuvre des orientations stratégiques du Bureau 2. Management & RH Encadrement, accompagnement et animation de l'équipe Structuration, harmonisation et amélioration continue des pratiques RH et managériales 3. Gestion & pilotage budgétaire Participation à l'élaboration et suivi du budget prévisionnel Suivi des dépenses et contribution à l' optimisation des ressources 4. Qualité & conformité Pilotage de la certification Qualiopi et de la démarche d'amélioration continue Référente handicap 5. Pédagogie & ingénierie de formation Suivi des projets et évolutions pédagogiques en lien avec l'ingénieure pédagogique Coordination des instances et besoins liés à la conception 6. Gouvernance & représentation Un développement de synergie Préparation et participation aux réunions de Bureau, équipe, CA, AG 7. Communication & développement Pilotage/coordination des actions de communication, évènements Développement de la visibilité de la structure 8. Veille, anticipation & projection Veille réglementaire, pédagogique, technologique, métier, formation et emploi. Veille spécifique Qualiopi, certifications et évolution du secteur