Moniteur éducateur (H/F) 13 - LE PUY STE REPARADE
Offre n° 209GDFD
Moniteur éducateur (H/F)
13 - LE PUY STE REPARADE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 juin 2026
Notre établissement est axé sur la collaboration et porteur d'une culture professionnelle. Notre objectif est d'accompagner et accueillir dans les meilleures conditions des adultes en situation de handicap au sein de nos différents services (ESAT, FH, SAVS, Foyer de vie et FAM). Nous recherchons pour la période estivale un moniteur éducateur sur le foyer de vie pour le mois de Juillet et Aout Le moniteur éducateur : - veille au bien-être physique et psychologique des adultes en situation de handicap, et les accompagne dans les actes ordinaires de la quotidienneté - stimule / aide à la toilette, à l'habillage, à la prise des repas et/ou des traitements médicamenteux, au lever et au coucher - accompagne et conseille l'usager dans :ses démarches administratives, budgétaires, médicales (prises de rendez-vous), sociales, professionnelles (recherche de stage), la gestion de son argent de poche, la relation à ses proches, l'entretien de son espace privatif l'organisation de ses séjours de vacances - Il met en œuvre les activités et stratégies éducatives adaptées aux besoins de développement des capacités cognitives, relationnelles et de communication (verbale et/ou non verbale) - Il anime la vie quotidienne auprès d'un collectif d'usagers - Il conçoit et anime des projets d'activités éducatives de groupe - Il exerce une fonction de référence socio-éducative - Il informe les usagers de leurs droits et devoirs - Il aide à la construction de l'identité et au développement des capacités de la personne accueillie - Il observe, rend compte et prend part à l'élaboration des projets personnalisés ainsi qu'à leur mises en œuvre, si besoin coordonnée auprès des partenaires institutionnels ; à ce titre, il donne du sens pour une aide à la décision - Il contribue au bon fonctionnement du travail d'équipe et au développement d'une culture de l'interdisciplinarité ; en réunion, il est force de proposition - Il est attentif à l'évolution de son champ d'intervention et participe à des formations, dans un souci de faire évoluer sa pratique - Il participe à l'élaboration et à la mise en œuvre de la Démarche Qualité au sein de l'Établissement - Il produit des écrits professionnels Le Moniteur-Éducateur entretient des relations avec : - la famille / l'entourage amical - les professionnels de l'équipe éducative (MdM, Animateur, AMP/AES, Moniteur d'Atelier, ES, ETS) - les professionnels de l'équipe médicale & paramédicale, et communique régulièrement avec eux sur la situation et l'évolution de l'usager - les Services-Support (Administratifs, Techniques, de Restauration, etc...) - les associations de mandataires judiciaires à la protection des majeurs - les autres services éducatifs (, ESAT, Foyer d'Hébergement, Foyer d'Accueil Médicalisé, Foyer de Vie ; le cas échéant, SAVS) - les partenaires institutionnels et/ou les intervenants extérieurs Compétences requises pour tenir le poste : - capacité de rédaction, esprit d'analyse et de synthèse - capacité à travailler en interdisciplinarité, au sein d'une équipe pluriprofessionnelle - maîtrise de l'outil informatique et des logiciels dédiés à son activité - capacité d'étayage théorique / de conceptualisation de son action - capacité d'écoute et analyse - capacité à élaborer et transmettre des informations de manière pertinente - capacité à observer puis rendre-compte, et contribuer ainsi à l'évaluation exhaustive des situations éducatives Votre patience, aisance relationnelle, bienveillance, respect de l'individualité et votre sens des responsabilités seront des atouts majeurs pour mener à bien vos missions.
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1868.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
- Restauration
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétence
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Aide par le travail
Employeur
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