PSYCHOMOTRICIEN (H/F) CDI à temps partiel (0.20 ETP) Poste à pourvoir dès que possible au sein de l'ITEP de Langeais (37). L'ITEP de Boissimon accompagne 14 enfants présentant des difficultés psychologiques et des troubles du comportement et offre 2 modalités d'accompagnement : accueil de jour et internat thérapeutique. Vos missions principales : Sous l'autorité hiérarchique de la Responsable d'Unité d'Intervention Sociale et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à un accompagnement global, individualisé et coordonné des enfants. À ce titre, vous : - Évaluez les fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et tonico-émotionnelles des enfants ; - Réalisez des accompagnements psychomoteurs individuels et/ou collectifs, en lien avec le Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA) ; - Élaborez et utilisez des supports et outils adaptés, rédiger bilans et comptes rendus ; - Observez et analysez les attitudes et comportements des enfants afin de contribuer à l'évaluation de leurs besoins et potentialités ; - Êtes force de proposition dans la conception, la mise en œuvre et l'animation d'ateliers transversaux, en lien avec les différents professionnels de l'établissement, au service des besoins des enfants ; - Vous inscrivez dans une dynamique de travail institutionnel, en lien avec l'accueil de jour et l'internat - Travaillez en collaboration avec les familles et les partenaires ; - Participez aux réunions d'équipe, à la vie institutionnelle et aux projets du pôle. Votre profil : - Expérience : première expérience auprès d'enfants présentant des troubles du comportement appréciée ; - Qualités personnelles et savoir-être : qualités relationnelles, sens de l'observation, autonomie, intérêt pour l'accompagnement d'enfants en ITEP. - Compétences techniques : connaissances du secteur médico-social, maîtrise des outils informatiques/bureautiques et compétences rédactionnelles. Conditions d'emploi : - Statut : Non Cadre - Convention Collective du 15 mars 1966 - Grille Psychomotricien ; - Avantages : o Jusqu'à 18 jours ouvrés de congés supplémentaires, o Politique RH axée sur la Qualité de Vie et les Conditions de Travail (QVCT), o Environnement collaboratif, bienveillant et engagé ;