Vous recherchez un emploi en CDI ? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous aider dans votre recherche ! Nous recherchons un Chargé de gestion h/f pour rejoindre notre groupe ARTUS au sein de la région Normandie. Dans le cadre du développement des agences de Pont Audemer, du Havre et de Rouen, le poste est en création à 100% sur la gestion administrative RH et paie. Vos missions principales sont : - la gestion des relevés d'heures et leur saisie, - l'établissement de 150 bulletins de salaire et plus - la facturation - les suivis administratifs des dossiers de la formation, des AT, arrêts maladies et prévoyance - les tâches administratives RH - la recherche d'informations (convention collective multi-activité) Le profil recherché : Titulaire d'un Bac+2 ou Bac+3 d'une formation en gestion de paie ou administration RH est requise. L'expérience en gestion de paie multi-activités sera privilégiée. A l'aise avec les outils informatiques, vous manipulez une pluralité de logiciels : ANAEL, PIXID, des plateformes de dématérialisation, Google drive et gmail. Une gymnastique cérébrale pour la gestion de plusieurs dossiers simultanément avec leurs spécificités est souhaitée. Rigueur, prise de recul, gestion des priorités, discrétion ainsi que relationnel tant en interne qu'à l'externe seront vos meilleurs alliés. Horaires : du lundi au vendredi, 35 heures /semaine, amplitude 8h30 à 17h30. Parking. Le poste est à pourvoir en CDI, à Rouen. Déplacements à prévoir 1 fois par mois sur le secteur confié. Salaire : 24 à 26K€ brut annuel Avantages : - Commissions mensuelles - Primes annuelles sur objectif - Chèques vacances - Tickets restaurant - Mutuelle et Prévoyance Katleen et Mary, vos consultantes, en recrutement, se tiennent à votre disposition pour échanger avec vous sur cette opportunité. N'hésitez pas à nous contacter pour en discuter ! Processus de recrutement : 1- Réception et étude de votre candidature 2- Échange téléphonique avec Artus puis entretien si votre profil correspond 3- Présentation du dossier de candidature à notre direction 4- Deux entretiens physiques avec les managers de l'entreprise