L'Association Accueil et Réinsertion Sociale (AARS) recrute un(e) Travailleur(se) Social(e) pour son service AVDL (Accompagnement Vers et Dans le Logement) au sein du Pôle Habitat Inclusions. Le service AVDL accompagne les personnes rencontrant des difficultés d'accès ou de maintien dans le logement. L'équipe intervient auprès des ménages afin de favoriser leur autonomie, sécuriser leur parcours résidentiel et soutenir leur insertion dans le cadre de la stratégie nationale du Logement d'Abord. Sous la responsabilité de la Cheffe de service, vous assurez des diagnostics sociaux et des accompagnements individualisés auprès de ménages résidant sur la métropole de Nancy. Vous accompagnez simultanément jusqu'à 25 ménages dans leurs démarches liées au logement. Vous intervenez notamment dans le cadre de la prévention des expulsions locatives, des situations d'habitat indigne ou précaire, des parcours de sortie d'hébergement et des situations relevant du DALO. Vous travaillez en étroite collaboration avec les services de l'État, les bailleurs sociaux et privés, les services sociaux et médico-sociaux ainsi que les différents partenaires intervenant autour des situations accompagnées. Une voiture de service est mise à disposition pour les déplacements professionnels. Profil recherché Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale Familiale (CESF), d'Assistant de Service Social (ASS) ou d'Éducateur Spécialisé (ES). Vous disposez idéalement d'une expérience auprès de publics en situation de précarité. Vous connaissez les dispositifs liés au logement et plus particulièrement ceux relatifs à la prévention des expulsions locatives. Vous appréciez le travail partenarial et possédez de bonnes capacités rédactionnelles ainsi qu'une maîtrise des outils bureautiques, notamment Office 365. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens relationnel, vous souhaitez vous investir dans l'accompagnement de publics vulnérables. Conditions proposées Prise de poste : Dès que possible Fin de contrat : 31 décembre 2026 Rémunération à partir de 1 905,63 € bruts mensuels selon les Accords Collectifs CHRS - Groupe 5, avec reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles. Prime Ségur de 238 € bruts mensuels. Congés trimestriels, indemnité mobilité durable (vélo, trottinette, piéton) et prestations du CSE. Candidature Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation avant le 18 juin 2026.