TRAVAILLEUR SOCIAL LORIENT - URGENCE ROBELIN (H/F) 56 - LORIENT
Offre n° 209GPWD
TRAVAILLEUR SOCIAL LORIENT - URGENCE ROBELIN (H/F)
56 - LORIENT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 juin 2026
DISPOSITIF HABITAT INSERTION SANTE - DIRECTION DHIS RECRUTE UN TRAVAILLEUR SOCIAL CDD - 0,50 ETP - PRISE DE POSTE RAPIDE CONTEXTE D'INTERVENTION Le dispositif habitat insertion santé de la Sauvegarde 56 est composé de différents établissements et services pour héberger et accompagner des personnes et familles en difficulté sociale. Le poste est positionné au sein du service « urgence Robelin » à Lorient, dans le contexte d'un remplacement. MISSIONS Assurer l'accompagnement social global des personnes accueillies. Leur apporter un soutien dans leurs démarches administratives. Les informer de leurs droits sociaux. Les accompagner dans leur accès à l'emploi et au logement autonome. Participer à l'élaboration du contrat d'hébergement. Contribuer au respect du règlement de fonctionnement. Mettre en oeuvre les missions du service et participer aux projets du dispositif. Participer à des groupes de travail transversaux visant à l'amélioration continue de la qualité. Rédiger des notes sociales. Renseigner les outils statistiques et tableaux de bord, participer à la rédaction du rapport d'activité. PROFIL DE POSTE Diplôme d'état de travailleur social (ES, ASS, CESF). Expérience d'accompagnement des publics en situation de précarité. Connaissance du secteur AHI. Sens des responsabilités, capacités de recul. Capacité à travailler en équipe et en partenariat. Qualités relationnelles. Qualités rédactionnelles. Maîtrise de l'outil informatique. MODALITÉS Poste basé à Lorient. 0,50 ETP (CDD jusqu'au 11 juillet 2026). Horaires de travail : en journée, un samedi par mois. Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966. Permis B exigé. CV et lettre de motivation en postulant à partir de cette offre dans les meilleurs délais à Madame Morgane LE ROUX directrice du DHIS avant le 20 juin.
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Primes
- Selon convention collective du 15-03-1966
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 1 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Accompagnement éducatif et social - DE de ES-ASS ou CESF Cette formation est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
- Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe
- Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
- Guider une personne dans les démarches à accomplir
- Gérer une situation conflictuelle
- Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
- Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Employeur
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