Apprenti(e) Chargé(e) Projet Réemploi (H/F) 976 - DEMBENI
Offre n° 209GRDL
Apprenti(e) Chargé(e) Projet Réemploi (H/F)
976 - DEMBENI - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 juin 2026
Forte d'une équipe pluridisciplinaire de 25 collaborateurs et 10 administrateurs bénévoles, en lien avec les politiques nationales, les collectivités locales et autres financeurs, la structure travaille sur : La Réhabilitation accompagnée : Reconstruction et amélioration de l'habitat de propriétaires à revenus modestes La conduite de projet de territoire : Accompagnement des collectivités dans la lutte contre l'habitat indigne et insalubre. Le Conseil en économie d'énergie et travaux de rénovation énergétique La Gestion locative sociale L'Accompagnement des ménages en difficulté pour l'accès et le maintien dans le logement Missions du poste Placée sous l'autorité directe du. de la. Responsable Habitat Durable, le la chargée de projet réemploi assurera des missions d'appui au suivi technique du projet et au montage opérationnel, à la recherche de financement, et aux actions de communication et de sensibilisation. Missions principales 1. Suivi technique du projet - Organisation et réalisation des diagnostics déchets sur chantiers, - Collecte et analyse des données liées aux flux de matériaux. 2. Appui au montage opérationnel - Participation à la mise en place des zones fonctionnelles (tri, stockage, reconditionnement), - Contribution à la définition des procédures de traçabilité et de logistique. 3. Partenariats et financement - Appui à la recherche de financements et à la rédaction des dossiers, - Animation des partenariats locaux (collectivités, entreprises, associations). 4. Communication et sensibilisation - En lien avec le service communication, préparation de supports pour la sensibilisation au réemploi.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Titres restaurant / Prime de panier
- Selon la grille apprentissage
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Concevoir et gérer un projet
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Impulser un projet au niveau local, national ou européen
- Socio-économie
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
SOLIHA MAYOTTE
20 à 49 salariés
Mme Khatidja Ahamada
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