L'Association YMCA Occitanie est une association loi 1901 de 180 salariés accompagnant près de 600 personnes en situation de handicap. Le secteur médico-social est en pleine mutation avec les enjeux de la tarification SERAFIN-PH, les évolutions de l'accompagnement des publics, la mise en place du plan d'actions des évaluations qualité des ESMS, les impacts du virage numérique des ESMS et le Plan de Transformation des ESAT. Les orientations stratégiques de l'Association s'inscrivent dans cette dynamique tout comme leurs déclinaisons opérationnelles amenant un plan d'action ambitieux dont la réhabilitation du bâtiment principal de l'ESAT. Dans ce contexte, le poste de Moniteur/trice d'Atelier se décline comme suit : INTERVENTIONS Remplacements de moniteurs/trices absents (arrêt maladie, formations, absences syndicales, absences inopinées). Renfort dans le cadre de surcroit d'activités liés aux travaux de réhabilitation et l'impact sur 2 sites ESAT. Quel que soit le contexte d'intervention (dans tous les ateliers) : Propose, développe et met en place, avec l'appui du chef de service, des activités à caractère professionnel. Met en oeuvre, dans le cadre d'activités techniques ou de chantiers, le projet personnalisé des travailleurs qu'il encadre, en cohérence avec la mission de soutien de l'établissement. Gère et organise le travail des équipes de travailleurs en situation de handicap. Met en oeuvre les activités à caractère professionnel à partir des référentiels métiers et/ou participe à l'élaboration de nouveaux référentiels. Assure la gestion des équipes : états de présence, justificatifs d'absence, . Est responsable de la sécurité des usagers et de l'entretien des matériels qui lui sont confiés et/ou confiés à son équipe. Le/La Moniteur/trice d'Atelier travaille en atelier sur un des sites de l'association ou à l'extérieur sur des chantiers du client. Il/Elle réalise les déplacements nécessaires à l'activité. La mission d'accompagnement des travailleurs doit être poursuivie et maintenue. ORGANISATION Horaires liés à ceux de l'atelier d'affectation. Rattachement fonctionnel auprès du chef de service de l'atelier concerné. Participe aux réunions de service. Rattachement hiérarchique auprès du chef de service Inclusion pour la gestion RH. COMPETENCES REQUISES Aptitudes pédagogiques et d'encadrement de travailleurs d'ESAT nécessaires. Expérience d'accompagnement en ESAT souhaitée. Obligation de discrétion et connaissance des dispositions légales. Capacités d'écoute, de communication, d'adaptation, d'organisation et de travail en équipe pluridisciplinaire. Expérience dans l'organisation, la conduite et la formalisation de projets souhaitée. Utilisation des logiciels métiers de l'Association, dont le Dossier Unique Informatisé, la Gestion Commerciale Capacité d'accompagnement des travailleurs DIPLOMES REQUIS Titre de Moniteur d'atelier ou BAC Pro ou BEP/CAP (au minimum) dans un secteur technique et/ou industriel et expérience exigée de cinq ans dans le domaine.