Electricien Signalisation, Maintenance préventive (H/F) 38 - VILLEFONTAINE
Offre n° 209GVRX
Electricien Signalisation, Maintenance préventive (H/F)
38 - VILLEFONTAINE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 juin 2026
Employeur handi-engagé
Rattaché(e) au responsable de secteur SLT, maintenance préventive et innovations, vous serez chargé(e) d'assurer l'entretien de la signalisation tricolore, et ponctuellement de l'éclairage public des voiries communautaires de son secteur. Dans ce cadre, vos activités seront : -Réaliser des travaux d'entretien, de réparation ou d'installation de signalisation lumineuse tricolore -Diagnostiquer et déterminer l'origine des pannes et des dysfonctionnements, définir les solutions de réparation, de remplacement -Assurer la remise en état de fonctionnement des carrefours à feux et effectuer les tests et essais nécessaires -Réaliser l'entretien des feux tricolores ainsi que la rénovation d'armoires de commande -Mettre en place des luminaires LED -Rénover des armoires de commandes d'éclairage public avec télégestion -Respecter les procédures de signalisation et de mise en sécurité -Prendre part au point journalier -Mettre à jour les informations relatives au patrimoine dans le SIG lors des interventions terrain, -Intégrer les équipes d'astreinte et interventions lors de festivités Savoir et savoir-faire : Connaissances équivalentes à un CAP/BEP Electricien Réglementation liée aux conditions d'hygiène et de sécurité Connaissance de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales Maîtriser les règles et consignes de sécurité liées à l'électricité Savoir lire des plans Maîtriser l'utilisation d'appareils de mesure électrique Maîtriser les techniques de diagnostics de panne Maîtriser les techniques de reporting d'activité Savoir être : Capacité relationnelle Autonomie dans l'organisation du travail dans le cadre des tâches planifiées Sens du travail d'équipe Discrétion Sens du service public Votre rémunération : Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année. Autres avantages : RTT + Chèques-Déjeuner + Épargne chèques vacances + Comité des œuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Primes
- Environ 1700€ net
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents Électricité équipement industriel - CAP OU BEP ELECTRICIEN Cette formation est indispensable
Compétences
- Diagnostiquer une panneCette compétence est indispensable
- Habilitation électrique BRCette compétence est indispensable
- Règles et consignes sécurité électricitéCette compétence est indispensable
- Savoir lire un planCette compétence est indispensable
- Utilisation des appareils électriquesCette compétence est indispensable
- Fixer des éléments basse tension
- Habilitations électriques de travaux hors tension
- Habilitations électriques de travaux sous tension
- Positionner une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiaires
- Raccorder des éléments basse tension
- Raccorder une armoire électrique aux équipements de locaux domestiques ou tertiaires
- Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré
- Réaliser un diagnostic technique
- Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
- Rénover, moderniser, réhabiliter des installations
- Travailler en groupe, en réseau
- Utiliser des logiciels spécifiques
- Fonctionnement des collectivités territoriales
- Nacelle 1B et chariot élévateur à jour.
- Reporting d'activité
- Réglementation liée conditions d'hygiène-sécurité
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
- C - Poids lourd
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
CAPI
500 à 999 salariés
- Site internet
- https://capi-agglo.fr/la-capi/rh/
Faire acte de candidature à la Direction des Ressources Humaines de la CAPI (rappeler la référence de l'offre sur le courrier) Joindre obligatoirement : lettre de motivation + curriculum vitae + copie des diplômes + copie du dernier arrêté de position administrative pour les candidats de la fonction publique Offre consultable sur le site : www.capi-agglo.fr
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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