Chargé(e) de developpement des formations BAFA/BAFD (H/F)

Chargé(e) de developpement des formations BAFA/BAFD (H/F) 51 - REIMS

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Offre n° 209GXRD
Chargé(e) de developpement des formations BAFA/BAFD (H/F)

51 - REIMS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 05 juin 2026

Définition générale Le chargé de développement des Formations BAFA/BAFD a pour mission le développement des formations au bénéfice des candidats qui souhaitent s'engager dans l'animation volontaire en passant le BAFA ou le BAFD. Son activité est en priorité développée en milieu scolaire au bénéfice des lycéens de l'Académie, mais concerne également les autres bénéficiaires non lycéens. Par son action en ingénierie de formation et pédagogique, il contribue au développement qualitatif des prestations de son secteur mais peut être amené à se coordonner avec les autres secteurs afin de promouvoir son offre de formation BAFA/D. Mission de développement des formations - Développement et coordination du plan de formation BAFA/BAFD o Identifier les besoins du territoire et proposer de nouvelles implantations ou formats de formation. - Construire le cadre pédagogique des projet(s) en référence aux valeurs et orientations du mouvement des Aroéven - Veiller au respect et à l'application de ce cadre de référence par les équipes de formateurs o Négocier avec les établissements scolaires et autres structures pouvant accueillir les formations BAFA/D. o Élaborer le calendrier annuel des sessions en lien avec la direction et les formateurs. o Assurer le lien avec les services de l'État (DRAJES/DDCS) concernant les déclarations et le suivi des sessions. o Coordonner la logistique (lieux, hébergement, restauration, matériel, inscriptions). o Garantir la conformité réglementaire et la qualité pédagogique des formations. - Direction et animation ponctuelles de sessions BAFA o Diriger certaines sessions BAFA/D (formation générale ou approfondissement). o Concevoir, animer et évaluer les contenus pédagogiques. o Gérer le budget des formations dirigées et en assurer le bilan financier. o Garantir la cohérence éducative, la sécurité et la dynamique collective des stagiaires. o Suivre les stagiaires après leur Formation Générale et s'assurer qu'ils trouvent un stage pratique. - Réponse à des appels d'offres et développement de partenariats o Identifier et répondre à des appels à projets ou marchés publics relatifs à la formation BAFA/D (CAF, DRAJES, Région, collectivités.). o Monter les dossiers administratifs et financiers correspondants. o Développer et entretenir des partenariats avec les établissements scolaire, structures jeunesse, associations, collectivités et organismes d'accueil. - Innovation et diversification de l'offre de formation o Concevoir de nouvelles thématiques d'approfondissement BAFA/D répondant aux enjeux actuels : Développement durable et éco-gestes en ACM, Inclusion et handicap, Bien-être et santé des enfants, Médiation numérique et usages responsables, Animation nature et sciences, etc. o Expérimenter de nouvelles formes pédagogiques et encourager la participation active des stagiaires. o Mener une veille éducative et sociétale pour faire évoluer les contenus et les pratiques. o Faire preuve de créativité et d'esprit d'innovation, tant dans la pédagogie que dans la promotion des formations. - Animation du réseau de formateurs o Recruter, mobiliser, accompagner et fidéliser les formateurs occasionnels. o Organiser des temps de coordination, d'analyse de pratiques et de formation interne. o Favoriser la cohérence pédagogique et la transmission des valeurs de l'association. - Représentation institutionnelle et participation aux instances o Assurer le lien avec les institutions partenaires (DRAJES, CAF, collectivités, réseaux d'éducation populaire). o Participer aux sessions de délibération BAFA organisées par les services Jeunesse & Sports, en tant que représentant de l'organisme de formation. o Contribuer à la reconnaissance du travail éducatif mené par l'association dans les espaces de concertation et de pilotage territorial.

Type de contrat
CDD - 3 Mois
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 18H/semaine Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire
  • Convention eclat indice 305
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 6 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Éducation populaire

Compétences

  • Assurer le suivi post-formation des stagiaires
  • Assurer une veille pédagogique et technologique
  • Concevoir un processus d'évaluation des formations
  • Garantir un suivi administratif
  • Organiser et piloter un programme de formation
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Inspirer, donner du sens
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

AROEVEN

3 à 5 salariés


Aroven est une association but non lucratif qui agit dans le champ de l?ducation populaire. Elle a pour mission de favoriser l?engagement citoyen des jeunes, de dvelopper l?animation ducative et culturelle et de proposer des formations pour les animateurs et cadres BAFA/BAFD. L?association promeut les valeurs de solidarit, d?inclusion et de participation active la socit. Pour rendre autonome et responsable les futurs Eco/Cyber-Citoyen de demain.

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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