Mission principale : L'Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles (ATSEM) assiste le personnel enseignant dans l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants à partir de 2 ans. Il prépare et maintient en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. Missions détaillées : Assistance pédagogique : Accueillir et accompagner les enfants dans leurs apprentissages quotidiens. Participer à la mise en œuvre des activités pédagogiques sous la responsabilité des enseignants. Assister les enfants dans leurs besoins spécifiques (habillage, déshabillage, toilette, etc.). Surveiller les temps de sieste et veiller au bien-être des enfants. Entretien et préparation des locaux : Préparer la salle de classe avant l'arrivée des enfants (installation des ateliers, jeux, etc.). Nettoyer et désinfecter les locaux et le matériel (tables, chaises, jouets, etc.). Maintenir les espaces communs (toilettes, etc.) en état de propreté et de fonctionnement. Surveillance et sécurité : Effectuer le pointage pour la cantine et le bus, et transmettre les informations nécessaires. Intervenir en cas de blessures légères. Surveiller les enfants lors des sorties scolaires et des temps de restauration. Participation aux événements scolaires : Préparer le matériel nécessaire pour les sorties et les événements (fête de l'école, etc.). Participer aux réunions organisées par la direction, le service ou le conseil d'école. Accueil périscolaire : Encadrer les enfants lors des temps de cantine et d'accueil de loisirs. Proposer et animer des activités périscolaires ou extrascolaires. Compétences et connaissances requises : Techniques d'écoute active, de communication et d'animation. Connaissance des projets éducatifs et pédagogiques de l'école. Gestes et postures de travail adaptés au port de charge et à l'entretien des locaux. Règles d'hygiène des locaux et de stockage des produits. Savoir-faire : Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens. Aider à l'acquisition de l'autonomie des enfants. Contraintes et difficultés du poste : Horaires fractionnés avec une amplitude variable selon les événements. Manutention, gestes répétitifs et postures contraignantes. Double hiérarchie (fonctionnelle et hiérarchique). Fin des candidatures le 6 juillet 2026 Prise de poste le 27 aout 2026