Offre n° 209HBCS
Infirmier(e) (H/F)

76 - ST NICOLAS D ALIERMONT - Localiser avec Mappy

Actualisé le 08 juin 2026

Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir et promouvoir la santé des personnes accueillies, Collaborer avec l'ensemble de l'équipe éducative et paramédicale, Participer, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire médicale et paramédicale, à la définition des objectifs du projet individuel, en lien avec le projet d'établissement, Participer à la mise en œuvre de la démarche qualité, du projet d'établissement et de l'évaluation des pratiques. Organiser, planifier et prioriser les soins infirmiers des résidents selon le projet de soin, Etablir un diagnostic préalable et dispenser les soins qui relèvent de la responsabilité de l'infirmier(e), Coordonner et gérer la prise en charge, Gérer et suivre les dossiers médicaux des personnes accueillies, Contribuer à la continuité de la prise en charge par une traçabilité des soins prodigués et par une communication des informations ciblées aux différents intervenants de la prise en charge, Gérer la commande du matériel médical et les procédures, Observer, écouter, rassurer et comprendre la personne, Entretenir une relation de confiance avec les familles.

Type de contrat

CDD - 9 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés

Salaire

Selon la convention 66

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - diplôme d'état d'infirmer

Compétences

Assurer la gestion administrative d'une activité
Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients
Communiquer avec les patients et leurs familles
Communiquer clairement les consignes de soins aux patients
Conduire une démarche d'éducation et de prévention pour la santé
Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive
Créer une relation de confiance avec les patients
Diplôme d'Etat d'infirmier (ière)
Identifier les signes cliniques d'urgence
Intégrer les retours d'expérience dans les pratiques
Maintenir un environnement propre et sécurisé
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Réaliser des soins infirmiers
Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients
Transmettre une technique, un savoir-faire

Permis

B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Faire preuve de réactivité
Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

ETTIC NORMANDIE

200 à 249 salariés

Notre rseau de coopratives de Travail Temporaire vise soutenir les tablissements et les services accueillant des publics vulnrables dans leur gestion des ressources humaines. Ettic, cre par et pour les acteurs du secteur associatif, est fire de mettre en avant ses valeurs de bienveillance, de solidarit et d'humanit. En tant que cooprative non lucrative, Ettic entreprend au service du bien commun. En 2025, Ettic Normandie est la 3me cooprative d'emploi, base Rouen. Mme Emilie Di Crescenzo

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