Missions principales: Accueillir les enfants et les familles Encadrer par l'animation un groupe d'enfants Veiller à la sécurité physique, morale et psychique de l'enfant Appliquer et contrôler les règles de sécurité durant les temps d'encadrement Maîtriser les méthodes et les outils pédagogiques d'animation Participer à des actions de formation Rendre compte à son supérieur Etre force de proposition dans l'amélioration du service auprès des enfants En fonction des besoins : assurer les remplacements définis par ses responsables COMPETENCES ATTENDUES : Diplôme de l'animation obligatoire (BAFA, CAP Petite Enfance,. ou équivalent). Notions liées à la réglementation afférente aux activités périscolaires et extrascolaires Connaissance des techniques d'animation et savoir s'adapter à l'âge des enfants Connaissance des publics enfants (maternelle à primaire) Capacité à travailler en équipe Sens des responsabilités Résistance à la fatigue physique et au bruit Bonne expression orale QUALITES HUMAINES : Autonomie - Rigueur Créativité - Pédagogie Dynamisme - Disponibilité Sens relationnel - Patience - Écoute - Compréhension - Enthousiasme Discrétion et réserve professionnelles Respect de la hiérarchie Contrat à Durée Déterminée du 31 août 2026 au 04 juillet 2027 inclus - Temps non complet - 08 heures hebdomadaires Rémunération : statutaire (grille des Adjoints Territoriaux d'Animation) Candidature (CV + lettre de motivation obligatoire) à adresser le 04 juillet au plus tard : Madame le Maire Direction Générale des Services - Ressources Humaines - Vanessa LEFEBVRE BP 90 - 21506 MONTBARD CEDEX