Chargé(e) Logistique chantier (H/F)

Chargé(e) Logistique chantier (H/F) 95 - GONESSE

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Offre n° 209HMMN
Chargé(e) Logistique chantier (H/F)

95 - GONESSE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 05 juin 2026
Employeur handi-engagé

Description de l'entreprise Acteur de référence d'envergure internationale, GL events est présent sur les trois grands marchés de l'événementiel. Congrès, conventions, événements culturels, sportifs ou politiques, salons professionnels et grand public, le Groupe accompagne entreprises, institutions et collectivités pour imaginer, produire et accueillir des événements partout dans le monde. Créé à Lyon il y a plus de 45 ans et présent dans plus de 20 pays, il est animé par près de 6 500 collaborateurs ! Poste Rattaché(e) au Responsable chantier, le/la Chargé(e) Logistique chantier (H/F) assure la bonne organisation des flux matériels, la préparation des opérations et la coordination des équipes intervenant sur le terrain. Dans le cadre de la démarche ISO 20121, Il/elle contribue au bon déroulement des activités, veille à la disponibilité des équipements, optimise les mouvements de matériel et garantit le respect des consignes de sécurité et des procédures internes. Dans le cadre de la démarche ISO 20121, le Chargé(e) Logistique chantier participe à la mise en œuvre de pratiques responsables visant à réduire l'impact environnemental, améliorer la performance opérationnelle et assurer une gestion rigoureuse des ressources. Ses missions : -Préparation et organisation des opérations - Effectuer sa prise brief en compagnie du Coordinateur de chantier. - Effectuer un passage dans les entrepôts afin de « checker » l'état du matériel et « la composition du chargement des camions » -Coordination logistique et exécution - Assurer la réception et la vérification du matériel confié sur le lieu de montage ou démontage, en garantissant son intégrité - Participer à la mise en place du montage en respectant les consignes qualité, sécurité et délais - Assurer le retour du matériel défaillant et signaler tout manquement - Intégrer les exigences ISO 20121, gestion des déchets (tri, évacuation conforme, réduction des déchets de chantier) - Préparer le matériel et les équipements selon les plans d'implantation transmis - Coordonner les interventions des sous-traitants en veillant au respect des consignes et procédures internes. -Suivi et gestion des opérations - Surveiller la productivité afin de tenir les délais - Veiller à la diminution des pertes et casses de matériel - Assurer le suivi des demandes de supplément et centraliser les bons de commande - Réaliser les comptes rendus de chantier et les transmettre selon les délais - Participer aux phases de démontage dans le respect des principes de réemploi et de limitation des déchets - Contribuer à l'amélioration continue (identification d'axes de progrès, retour d'expérience). Cette liste est remise à titre indicatif, elle n'est pas exhaustive ni limitative et le salarié pourra être amené à effectuer différents travaux entrant dans le cadre de ses qualifications et confiés par sa hiérarchie ou la Direction Générale.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
37H/semaine Travail en journée
Mobilisable en urgence
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Intéressement / participation
  • Téléphone mobile
  • CSE
  • Titres restaurant / Prime de panier
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantierCette compétence est indispensable
  • Planifier la production, estimer les besoins en matériel, matériaux et main-d'œuvre, afin de respecter les contraintes de coûts et les délais de réalisationCette compétence est indispensable
  • Préparer l'exécution du chantierCette compétence est indispensable
  • Structurer, synthétiser des informationsCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de leadership
  • Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Employeur

GL EVENTS

6 à 9 salariés

Site internet
https://www.gl-events.com/fr

Premier groupe international intgr de la filire vnementielle, GL events est prsent sur tous les mtiers de l'vnement, partout dans le monde. Le Groupe s'organise autour de trois grands ples : Live regroupant lensemble des mtiers de lvnementiel corporate, institutionnel, et sportif ; Exhibitions pilotant et animant plus de 300 salons propritaires ; Venues grant un rseau de 40 sites vnementiels implants en France et l'international. Mme Loane VERMILLARD

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