Apprenti RH - Gestionnaire Paie (H/F)

Apprenti RH - Gestionnaire Paie (H/F) 28 - GELLAINVILLE

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Offre n° 209HNKK
Apprenti RH - Gestionnaire Paie (H/F)

28 - GELLAINVILLE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 05 juin 2026
Employeur handi-engagé

Legendre Logistics recherche pour son service Ressources Humaines, son-sa futur(e) Apprenti(e) Gestionnaire Paie et ADP. Sabrina, DRH, vous accompagnera pour la réalisation des missions suivantes : 1) Gestion de la paie : - Recueillir, préparer et saisir les éléments variables et fixes (absences, primes.) ; - Traiter et contrôler les bulletins de salaire jusqu'à la clôture ; - Gérer les pensions, saisies arrêts et acomptes ; - Etablir les soldes de tout comptes ; - Assurer le suivi des droits conventionnels (CP, RTT, RC.) ; - Participer au traitement des tâches poste paie (charges sociales, opérations diverses de paie) 2) Gestion administrative RH : - Préparer les dossiers administratifs des nouveaux collaborateurs (contrat de travail, DPAE, saisie en paie.) ; - Assurer le suivi des dossiers arrêts de travail (maternité, maladie, AT, dossiers de prévoyance.) ; - Editer les diverses attestations en fonction des besoins ou demandes ; - Renseigner et conseiller les collaborateurs sur toutes questions relatives au calcul de la paie et à son environnement ; - Etre en relation permanente avec les managers ainsi qu'avec les différents partenaires extérieurs (CPAM, URSSAF, KLESIA.). Conditions du poste : - Horaire (35h) : 9h00-17h00 - Lieu : Gellainville (site non desservi par les transports en commun). Votre profil - Étudiant(e) en formation supérieure Bac+3 en Ressources Humaines, avec une orientation ou un intérêt pour la gestion de la paie, vous recherchez une entreprise dynamique et innovante pour effectuer votre alternance. - Vous avez un intérêt marqué pour la paie. À l'aise avec les chiffres et le traitement des données, vous faites preuve de rigueur et avez le souci de la précision, des qualités indispensables dans le domaine de la paie et de l'administration du personnel. - Rigoureux(se) et force de proposition, vous souhaitez apporter votre soutien à l'équipe tout en développant vos compétences en matière de paie et d'administration du personnel. - Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment le Pack Office. - Votre aisance relationnelle, votre discrétion et votre capacité à travailler en autonomie seront de véritables atouts pour réussir dans ce poste. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un accompagnement dès votre arrivée par un tuteur formé, qui facilitera votre intégration et votre montée en compétences au sein de l'entreprise. Vous évoluerez également aux côtés d'une équipe expérimentée qui vous accompagnera et vous soutiendra tout au long de votre alternance. Vous bénéficierez de : - Une mutuelle familiale avantageuse ; - Des avantages CSE : billetterie, chèques cadeaux, avantages divers ; - Des outils digitaux modernes pour simplifier votre quotidien (gestion des congés, bulletin de paie dématérialisé, entretiens de parcours digitalisés). En outre, dans le cadre de la politique RSE, nos Référents Handicap proposent un accompagnement personnalisé aux collaborateurs en situation de handicap.

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Salaire
  • Intéressement / participation
  • CSE
  • CONVENTIONNEL SELON AGE ET CYCLE DE FORMATION
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

  • Assurer la confidentialité des informations de paie
  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
  • Etablir un bulletin de paie
  • Gestionnaire paie et administration sociale
  • Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
  • Préparer les éléments constitutifs de la paie

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Entreposage et stockage non frigorifique

Employeur

LEGENDRE

50 à 99 salariés


Cr en 1945, Legendre Logistique globale est implant en France et depuis 2006 l'international grce nos filiales, nos domaines d'activits constituent des oprateurs professionnels en logistique globale : Transport Multimodal, Logistique & Stockage, Logistique Internationale, Emballage Industriel, Transfert Industriel & Technologique, Sourcing, Conseil et Ingnierie. Notre force chez Legendre - La Logistique Globale est la synergie de nos mtiers et de nos collaborateurs. .

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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