Au sein de la micro-crèche de Montoison, vous effectuez l'accueil des enfants et de leurs familles, la mise en œuvre d'activités d'éveil et des règles de sécurité et d'hygiène, transmission des informations aux parents, vous participez à l'élaboration du projet d'établissement. Missions principales Participer à l'éveil de l'enfant tout en respectant son rythme et ses besoins individuels dans un souci de bien-être de l'enfant. Accompagner l'enfant dans l'acquisition de son autonomie et de son développement Assurer un accueil bienveillant des enfants et des familles Elaborer et mettre en œuvre des projets en lien avec le projet d'établissement et le projet pédagogique de la structure Participer activement à la vie de l'équipe et de façon plus large à la vie du service petite enfance Mettre en œuvre des règles de sécurité, d'hygiène et d'organisation matérielle de la vie quotidienne de la structure Accompagner les stagiaires dans le cadre de leur formation Missions dans le détail Une observation fine de l'enfant, une réflexion continue autour de l'aménagement de l'espace : Aide aux repas, à l'endormissement, à l'acquisition de la propreté. Observation, posture d'écoute, patience, disponibilité Participation active à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement Réunion d'équipe, APP, journée pédagogique, formations Connaissance et application des protocoles mis en place dans la structure (protocoles santé, PAI, entretien des locaux, du matériel.), respect du matériel, des locaux.En lien avec la directrice ou l'adjointe de la structure, se positionner en tant que référente de stage, point et bilan réguliers en cours et en fin de stage Savoirs Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans Notions d'ergonomie Connaissance du PEI projet Santé Intercommunal, du règlement intérieur Règles et consignes de sécurité, de soin et d'hygiène Techniques de soin, techniques d'activités Communication bienveillante, techniques d'observation Prendre des initiatives, attitude respectueuse, patiente, écoute et disponibilité Qualités relationnelles et aptitudes au travail en équipe : cohésion Autonomie et capacités d'organisation Discrétion professionnelle Respect de la hiérarchie et des valeurs de l'intercommunalité Maitrise de soi et ouverture aux autres Force de proposition Créativité Merci d'adresser votre candidature - lettre de motivation et CV - au plus tard le 5 juillet 2026 Poste à pourvoir au 24/08/2026