Gestionnaire de dossiers - renfort CS (H/F) 28 - CHARTRES
Offre n° 209HSDB
Gestionnaire de dossiers - renfort CS (H/F)
28 - CHARTRES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 juin 2026
La DDETSPP, comprenant une équipe de 90 agents provenant de six origines ministérielles différentes, est notamment compétente en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l'emploi, d'insertion sociale et professionnelle, d'accès et de maintien dans le logement, de travail, de droits des femmes et d'égalité entre les femmes et les hommes, de politique de la ville et d'accueil des demandeurs d'asile. Elle est également en charge des politiques publiques portant sur les domaines de la sécurité et de la qualité sanitaire de l'alimentation, de la protection des consommateurs, de la santé et de la protection animale, de la protection de l'environnement pour les activités touchant à l'élevage et à l'agroalimentaire ainsi que la faune sauvage captive. Le poste est situé à Chartres dans les locaux de la cité administrative. Le département compte 365 communes et est peuplé de plus de 441500 habitants. Le département est découpé en 4 arrondissements. L'agent sera intégré au sein de la sous-direction Cohésion sociale et viendra apporter un soutien aux politiques d'hébergement d'urgence et de (re)logement. Activités principales : 1) sur la partie Hébergement : - En lien avec le chargé de mission responsable du BOP 177, vous veillerez à engager toutes les actions nécessaires à l'entrée en vigueur, dès le 1er janvier 2027, des conventions tripartites liant l'État, le SIAO et chacun des opérateurs de l'accueil, de l'hébergement et de l'insertion : lancement, préparation et animation des réunions avec les partenaires, rédaction, relecture et présentation à la signature des conventions... - Vous pourrez être amené(e) à produire des notes synthétiques, à l'attention de la Direction ou du corps préfectoral sur les thématiques portées par le service. 2) Sur la partie Logement : - Il vous appartiendra de soutenir les travailleurs sociaux du département dans la prise en main de l'outil dématérialisé qui sera déployé cet été pour la mobilisation du contingent préfectoral - Vous pourrez également représenter l'État à la commission de médiation ; en vous appuyant sur les données disponibles en interne, tout en gardant à l'esprit la sécurité et le droit des ménages les plus défavorisés, vous aurez à vous positionner pour reconnaître, ou non, à ces ménages un droit prioritaire pour un logement et/ou un hébergement - Le service s'étant engagé d'une part, dans des actions de communication et/ou de sensibilisation, et d'autre part, dans une formalisation de ses procédures, vous apporterez, selon les cas, un avis extérieur et éclairé sur les attentes des usagers tout en recherchant l'efficience de l'action publique à tous les niveaux, ou collaborer à l'élaboration de ces fiches de procédure. Enfin, vous pourrez, en tant que de besoin, apporter un appui ponctuel à des collègues du service qui se trouveraient surchargés ou en difficulté dans l'accomplissement de leurs missions. Poste de catégorie B - Diplôme BAC (ou équivalent) obligatoire. CDD 3 mois. A pourvoir au 01/09/26
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 23618.0 Euros sur 12.0 mois
- Sera calculé en fonction de votre expérience.
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent Cette formation est indispensable
Compétences
- Classer des documents
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Utiliser les outils numériques
- Analyse de document
- droit administratif général:
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Employeur
DIRECTION DEPARTEMENTALE DE L'EMPLOI, DU
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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