Dans le cadre d'une action d'animation forestière financée par diverses conventions (Région Centre-Val de Loire, Etat), sous l'autorité de l'ingénieur en charge du développement de projets territoriaux, et en lien avec le technicien forestier du Cher, le/la chargé(e) de missions effectuera les actions suivantes : - Regrouper la gestion forestière : sur la base d'un diagnostic territorial à établir (potentialités forestières, intensité du morcellement foncier), et en utilisant les outils d'animation locale (visites-conseils individuelles, réunions de vulgarisation collectives, rapprochement avec les élus locaux), on cherchera à dynamiser la gestion forestière sur plusieurs zones du département, avec pour objectifs de réaliser des chantiers forestiers communs, d'élaborer un plan simple de gestion concerté (dans le cadre d'un GIEFF si possible) et in fine d'initier une association syndicale libre de gestion forestière ; - Etablir un schéma de desserte : participer à la collecte de données de terrain permettant l'établissement d'un schéma de desserte forestière, en y intégrant la dimension DFCI. Formation - expériences - Brevet de Technicien Supérieur option production / gestion forestière, ou diplôme équivalent, - Expérience souhaitée dans le développement en forêt privée, requérant des contacts réguliers avec les propriétaires, - Titulaire du permis B. Compétences et qualités requises - Esprit d'initiative, autonomie, sens de l'organisation, rigueur ; - Goût pour le contact, le travail en équipe, capacités d'animation et de communication - Maitrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint), des outils GPS & SIG, et aptitude à travailler sur des logiciels métiers spécifiques - Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse ; - Aptitude physique au travail de terrain. Avantages - 25 jours de congés annuels et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité de travail) ; - Tickets restaurants d'une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l'employeur ; - Remboursement des titres d'abonnement de transport à hauteur de 75% ; - Mutuelle obligatoire avec participation employeur. Envoyer pour réception effective avant le 20/06/2026 dernier délai un dossier comprenant : - une lettre de motivation ciblée sur le profil du poste, - un curriculum vitae détaillé précisant en particulier les études, diplômes, qualifications et expériences professionnelles par mail - les copies des diplômes ainsi que les attestations des titres et activités professionnelles cités dans le CV. Les candidat(e)s dont le dossier sera sélectionné seront invité(e)s, à se présenter devant une Commission de sélection qui se tiendra fin juin 2026 dans les locaux du CNPF à Orléans. Poste vacant à partir du 1/07.