Au sein du service « Culture - animations », composé de trois agents, et sous l'autorité de la Directrice du service, vous participez activement à la mise en oeuvre de la politique culturelle de la collectivité. Vos missions principales seront les suivantes : Participation à l'organisation des manifestations et animations culturelles : - Préparation et suivi des événements municipaux : - Avant-saison (Déferlante, Fête de la musique), - Grands événements (concerts, spectacles.), - Saison culturelle du Pôle Culturel, - Manifestations culturelles ponctuelles. - Animations de fin d'année. - Gestion logistique : - Accueil des artistes, intervenants et partenaires, - Accueil du public. Secrétariat et gestion administrative du service : - Rédaction et mise en forme des courriers, comptes rendus, rapports, tableaux de bord. - Suivi administratif et juridique des contrats et conventions : cessions, co-productions, coréalisations, résidences, - Etablissement et suivi des déclarations Guso, - Déclaration et suivi des droits d'auteur (SACEM, SACD.), - Participation aux commissions culture. Communication et valorisation des actions culturelles : - Distribution, diffusion et affichage des supports de communication, - Animation des réseaux sociaux du service et mise à jour du site internet. Régie : Régisseur de recettes suppléant pour les manifestations payantes Compétences et connaissances : - Connaissance de l'environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale - Connaissance des règles juridiques liées à l'élaboration des actes administratifs - Connaissance des politiques culturelles et éducatives - Maîtrise des outils informatiques (bureautique, réseaux sociaux, logiciels métiers) - Bonne expression écrite et aisance rédactionnelle - Formation appréciée dans le domaine de l'organisation de spectacles et évènements culturels ou expérience significative - Diplôme SSIAP apprécié Qualités personnelles : - Sens de l'organisation et rigueur administrative - Réactivité, autonomie et capacité à travailler en équipe - Sens du service public - Disponibilité ponctuelle en soirée ou week-end selon la programmation culturelle - Grade recherché : cadre d'emploi des Adjoints Administratifs - Temps de travail : Temps complet 35h00 (annualisation) - Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime de fin d'année, prime d'intéressement - Participation à la prévoyance complémentaire (contrat collectif) - Participation à la mutuelle santé individuelle labellisée - Adhésion au CNAS / FDAS Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et si les besoins de services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite maximale de six ans. Possibilité de CDI dans les conditions de recrutement prévues à l'article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. A titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Candidatures (lettre de motivation et CV + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à transmettre avant le 4 juillet 2026 : Monsieur le Maire Rue de l'Hôtel de Ville 85360 LA TRANCHE SUR MER ou par mail : rh@latranchesurmer.eu - Renseignements au 02 51 30 01 21 (service RH)