Vos missions principales : Vous effectuez les contrôles conformes au Plan de Contrôle Socle de l'Agent Comptable prévus a priori et a posteriori sur la qualité des données entrant dans chaque processus, Vous procédez aux actions de contrôle thématiques en lien avec la règlementation en vigueur, Vous analysez les résultats des requêtes préalablement établies sur le système d'information, Vous consignez les résultats issus des vérifications effectuées et élaborer les rapports de contrôle, Vous signalez les anomalies et explicitez les mécaniques de dysfonctionnement des procédures, Vous vous assurez de la conformité des résultats par rapport à l'objectif fixé, Vous participez au dispositif de prévention et de détection des fraudes. Profil recherché : - Formation : Bac +2 souhaité (par exemple en gestion, droit, économie, ou assurance) - Expérience : Une expérience dans un poste similaire (contrôle, gestion des risques, lutte contre la fraude) serait un atout supplémentaire. La bonne tenue du poste suppose les qualités suivantes : - Rigueur, sens de l'organisation et respect de la confidentialité - Goût des chiffres, - Excellente capacité d'analyse et de synthèse - Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel) Des connaissances sur la législation et la réglementation applicables à l'Assurance maladie seraient appréciées De nature réactif(ive), vous êtes capable de vous adapter rapidement dans un environnement de travail évolutif et savez faire face à diverses changements (activités, logiciels, procédures). Vous êtes en outre reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et avez la capacité de travailler en collaboration avec les membres de votre équipe et l'ensemble des services. Vos capacités organisationnelles, rédactionnelles et d'apprentissage seront appréciées. Notre organisme s'engage à examiner toutes les candidatures de manière équitable et non discriminatoire, en valorisant la diversité et en offrant des opportunités égales à tous. Dans le cadre de sa politique RSE, la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage également à examiner toutes les candidatures de manière équitable et non discriminatoire, en valorisant la diversité et en offrant des opportunités égales à tous. Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. Conditions proposées : - D'une rémunération brute annuelle : 26 846 € (Niveau 3 - Coeff 252 de la Convention Collective) - D'un dispositif d'Intéressement (sous conditions) - De la possibilité d'adhérer à la mutuelle d'entreprise (prise en charge par l'employeur à hauteur de 53,2%) - De bénéficier de titres restaurants de 11,52€ (avec prise en charge par l'employeur de 6,91€) - D'une prise en charge des frais de transport (bus et train à hauteur de 75%) - D'une prise en charge prime de crèche (sous conditions) Prise de poste au 1er juillet CV et lettre de motivation avant le 21 juin