Vous souhaitez intégrer une entreprise qui porte les valeurs de solidarité, d'exigence et de performance, mais aussi de bienveillance dans les moments nécessaires ? Vous savez concilier exigence de protection de l'employeur et exigence de protection des salariés ? Vous savez faire preuve de diplomatie, de pédagogie et de pragmatisme ? Vous êtes titulaire d'un master spécialisé en management de la qualité, de la sécurité et de l'environnement ? Alors postulez chez nous ! Placé(e) directement auprès du manager stratégique en charge de la Sécurité, des Biens et des Moyens, le/la gestionnaire de Projets - Référent(e) DUERP/PCA/Sureté aura en charge principalement les 3 missions de référent DUERP, référent PCA et référent Sûreté. 1. Au titre du DUERP Il/elle assurera l'évaluation annuelle des risques physiques, chimiques et psycho-sociaux dans l'entreprise, et intégrera la prise en compte éventuelle de nouveaux risques en cours d'année. Il/elle réalisera l'analyse des incidents pouvant survenir lors de l'exercice de leurs missions par les salariés de la Carsat dans une optique de suppression ou d'atténuation du risque pour l'avenir. Il/elle mettra à jour, à la lumière de ces évaluations et analyses, notre DUERP dans l'outil de gestion Prévisoft (en réinterrogeant si besoin l'organisation. Il/elle établira, en fonction des risques constatés, le Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail de l'entreprise (PAPRIPACT) et assurera sa mise en œuvre, notamment en termes de formation / information des salariés. Il/elle exercera son activité sur la base des 9 principes généraux de prévention des risques en entreprise, en concertation avec la Direction, les représentants du personnel et les personnels eux-mêmes et veillera à une protection effective de l'employeur et de l'entreprise contre ces risques. 2. Au titre du PCA Il/elle assurera la mise à jour et le suivi du PCA de la Carsat dans le respect des consignes nationales et en prenant en compte les spécificités locales. Cela implique : - La vérification et la mise à jour des documents - La proposition d'adaptation des circuits ou modalités existantes le cas échéant - L'organisation d'un exercice annuel et l'exploitation de ses résultats afin de vérifier l'efficacité des procédures 3. Au titre de la sûreté Il/elle portera la création, la mise en œuvre et le déploiement de la politique de sûreté dans l'entreprise. Cela implique notamment : - La conduite des audits préalables des différents sites, en lien avec les référents Police Nationale ou Gendarmerie - L'identification des ponts entre la politique de sûreté et celle de sécurité - La définition et le suivi d'un plan d'amélioration des dispositifs en place - La proposition et la mise en œuvre d'actions d'acculturation de l'ensemble du personnel De manière générale dans ce poste, toutes les idées et propositions d'amélioration des dispositifs existants seront les bienvenues, sous réserve du respect des consignes nationales et de celles fixées par la direction de la Carsat. Le poste nécessite par ailleurs une adaptabilité et un relationnel forts dans la mesure où il doit s'exercer dans le cadre d'une collaboration positive avec les différents services impliqués. Dans le cadre de sa politique de diversité, la Carsat Nord-Est soutient l'égalité Femmes/ Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont les bienvenues. Le poste nécessite la possession d'un titre de séjour en cours de validité autorisant l'exercice d'une activité professionnelle en France (hors EEE/Suisse).