Dans le cadre du remplacement d'un congé maternité, nous recrutons un(e) CIP en CDD (7 mois) pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité de la direction, le/la Conseiller(e) en Insertion Socio-Professionnelle (CIP) est chargé(e) de l'accompagnement des salariés en insertion sur deux volets : - volet social (logement, santé, mobilité, budget, garde d'enfants etc.) - volet emploi et projets professionnels Il/elle assure un accompagnement socio-professionnel global, développe les partenariats avec les entreprises et acteurs du territoire et participe à la gestion administrative. Il/elle est l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des personnes confrontées à des difficultés d'insertion, de formation, d'emploi et de vie quotidienne. Il/elle leur apporte une réponse personnalisée. Missions principales : Accompagnement socio-professionnel des salariés - Accueillir, informer et orienter les candidats éligibles à l'IAE - Réaliser les diagnostics socio-professionnels et élaborer les parcours individualisés - Accompagner les salariés dans la levée des freins à l'emploi (mobilité, logement, santé, formation, etc.) - Suivre les parcours d'insertion : entretiens réguliers, construction du projet professionnel, bilans intermédiaires et fin de parcours Recrutement, placement et suivi des salariés - Identifier les besoins des utilisateurs (entreprises, collectivités, associations, particulier) - Assurer le recrutement des salariés en parcours IAE : conduite des entretiens, vérification de l'éligibilité aux critères de l'Insertion par l'Activité Économique, analyse des candidatures et évaluation des savoir-être et compétences - Assurer le suivi et la mise à jour des orientations des prescripteurs et partenaires de l'emploi (France Travail, Missions Locales, PLIE, Cap Emploi, etc.) - Participer au sourcing des candidats et au développement des partenariats de recrutement - Proposer et positionner les salariés sur les missions adaptées - Assurer le suivi des missions : déroulement, satisfaction client, évaluation des acquis et du comportement professionnel Développement et animation du réseau partenarial - Développer les relations avec les entreprises du territoire pour favoriser la mise à disposition et les sorties vers l'emploi durable - Collaborer avec les acteurs de l'emploi, de la formation et du social (France Travail, Département, organismes de formation, structures IAE, etc.) - Participer aux réunions, comités techniques et événements d'insertion du territoire Gestion administrative et suivi des dispositifs - Saisir et actualiser les données dans les outils de suivi (notamment ASP) - Assurer le suivi administratif des salariés : contrats de travail, avenants, attestations, DUE - Contribuer à la rédaction des bilans d'activité et rapports - Contribuer à l'accueil téléphonique et physique des salariés et des clients de l'association Attentes liées aux postes : - Titre professionnel de CIP - Connaissance du public IAE et des dispositifs de l'emploi, de la formation et de l'action sociale - Maîtrise des techniques d'entretien individuel et de l'accompagnement personnalisé - Capacité à travailler en autonomie et en lien étroit avec la direction et les partenaires - Aisance relationnelle et aptitude à animer un réseau de partenaires et d'entreprises - Rigueur administrative et maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, ASP, plateformes emploi/formation) - Sens de l'écoute, bienveillance, organisation et esprit d'équipe Pour postuler, merci de nous faire parvenir votre CV accompagné d'une lettre de motivation.